2017年《劳动合同法》修法呼声渐强，社保新政出台，增加企业用工的灵活性、降低企业社保压力等成为热议话题。企业经济下行压力持续加大，企业人工成本如何得到有效控制、人力资源风险如何有效防范依然是企业关心的问题。

1.   《劳动合同法》带来了什么影响？

2.   常见的劳动纠纷类型

3.   试用期可以不签劳动合同吗？

4.   不签劳动合同，就不存在劳动关系吗？

5.   劳动者不愿签合同，就可以不签订劳动合同吗？

6.   员工转正才给员工办理社保吗？

7.   全员要签订竞业限制协议吗？

8.   单位没有任何原因随时辞退员工吗？

9.   合同到期就可以终止吗？

10.员工离职了劳动纠纷就没有了吗？企业就安心了吗？

11.收入证明可以随便开吗？

12.360°完美签订劳动合同的28个法则是什么？

13.如何做好入职、任职、离职的风险防范？