为什么？

有的企业上下同心，狼性十足，您的公司却人心涣散、危机四伏？！

有的企业人才济济、不离不弃，您的骨干人才却屡次“另立山头”，成为竞争对手？！

有的老板喝茶钓鱼，公司业务却蓬勃发展，您为公司心力交瘁，公司发展却止步不前？！

您花大力气引进了一套管理流程、绩效考核制度，员工却抗拒推诿、收效甚微。？！

您听说过很多股权激励的理论和说法，但一回到公司，就不知道该怎么落地？！

您想跟人合伙创业，却纠结于利益如何分配，合伙人中途散伙怎么办？！

您想与上下游和同行结成战略联盟，却又担心失去自己主导地位和控制权？！

您计划将公司在新三板挂牌或上市，却害怕员工上市后套现走人，留下你孤身奋战?!

您想退入幕后，享受生活，却纠结于核心团队能否顺利接班，传承事业？！

怎么样？ 

让基层员工有归属感，骨干员工不离不弃，核心高管同心同德？！

让员工像老板一样的工作，将内部人力资本的潜力发挥到极致？！

让员工理解并欢迎企业内部管理变革，提升经营管理水平和效率？

在企业发展的不同阶段，对股权进行顶层设计，整合所需资源，规避创业失败风险？

在激励员工、股权融资和整合资源的同时又能确保企业的控制权和经营权？

如何防范员工躺在股权上睡觉和激励制度催生小人？

防范股权激励的法律风险和制度陷阱？

让核心人员顺利接班，永葆企业基业长青？

中国企业“股权激励”领域的实战型专家徐兴富老师将带着您正本清源，探索企业经营和人性的规律，拨开股权激励的层层迷雾，手把手教您为量身定做一套实用完整的方案，运用股权激励这一独特的“创富机器”,为您找到开启人力资本价值的“金钥匙”，踏上企业的成功之路。

课程特色

咨询+培训：学员带着问题来，带着方案回，现场咨询与互动,让学员学到、悟到、做到。

系统+全面：结合企业管理、法律法规、财税、人力资源等方面内容，进行系统全面的阐述。

真实+实用：所有模式和案例均来自徐老师亲自设计和参与项目，极富学习和参考价值。