10月24日，大清早便驱车来到宝钢人才培训中心，给宝钢下属上市公司宝信股份进行招聘面试技巧的培训，此次培训的都是事业部及下属单位的负责人，属于公司高管。培训从测评报告的解读开始，接下来主要就是讲了如何进行面试的提问技巧，从为什么要结构化面试，结构化提问技巧，到STAR行为面试的方法。为了让上课更加生动，课上直接找了人事部的同事作为候选人进行现场面试演练，各位高管一开始还是原来提问，慢慢的练习后提问方式开始转变，了解了面试提问技巧。整个一天的培训在愉快和欢乐中度过，大家表示这次校招时候一定要好好用用，检验自己学得如何。