未来之星教育 吴渡江

在第二天的学习中，窦昆老师的一句话使我想起了以前在工作中出现的一个问题。

“干了再说”，很简单的四个字，包含了很多做事方法。以前我们每做一件事，总是首先考虑这件事做起来有没有难度，该怎么去做，让谁去做，怎么样去做到完美。

当然，在做事情的初期，总是问题大于实践，总是担心做不好，总怕会出问题，想的太多。总是这样的话，很多事情都会不了了之的。如果校长这样，员工做事也会犹豫，就容易形成恶性循环，员工就会产生能不做就不做的心态，我们也会形成这样的思维方式。

“干了再说”，就这么简单，别把简单的事情复杂化。别问好不好做，别问能不能做，别追求完美的想法，先把事情给办了再说。

   对待自己的员工也一样，让他们先去做，干了再说。

   真的，感谢窦总告诉我们这最简单的四个字，让我明白，只有先行动了，才能去评价，才能让自己有这个过程。不管对错，干完后总结才能提高，才会成长。

   感谢窦总的四个字“干了再说”，让我感动！