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杨座红:《结果思维》
2021-11-20 2667

过程不管控,结果就失控


R1结果设定(开对门)

R2责任锁定(选对人)

事前定人

锁定责任才能锁定结果

R3节点检查

农业思维讲道德,商业思维讲契约

对人信任,对事怀疑。先君子后小人,都是小人,反之

检查阶段性结果

1.带来安全感

2.纠偏并保证结果达成

越相信越检查;对事不对人;公开检查

R4主动汇报(无需督促,主动汇报工作结果)

1.决定放心程度

2.及时决策

形式:建立反馈平台

内容:突出重点,删繁就简

时间:及时主动

原则:用数据说结果,不要过程

决定动力的并不是金钱,而是内心的成就感

R5既时激励

员工不怕表扬,不怕批评,最怕领导无动于衷。

即时进行奖惩,(事后给反馈)

给激励,给方向,时刻保持员工状态

即时,奖惩不过夜,等待产生仇恨。



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全部评论 (1)
杨座红

杨座红

2021-11-20 14:27

杨座红老师是非常有 正能量的老师

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培训业务联系:小文老师 18681582316

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