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韩庆祥:本领恐慌与建设学习型政党
2016-01-20 458
问题是如何使我们自身“硬”?要真正做到自身硬,其中一条重要路径,就是习近平同志所讲的,领导干部要经常加强学习。通过学习,可以丰富我们的知识,提高我们的水平,增强我们分析问题、解决问题的本领,也可以克服本领恐慌和能力不足。   这就要解决好一个问题:如何由“要我学”转向“我要学”?一要推进干部人事制度改革,真正确立一种凭本事吃饭、凭能绩立足的用人制度。随着我国改革开放的日趋深入和国际竞争的日趋激烈,随着我国市场经济向深度推进,日趋需要具有创新精神和创新能力且真正去干事业的人才。这是一个需要能干事、能干成事的人的时代,是一个需要具有敬业精神、创新精神和创新能力的人的时代。因而,只要是注重干事业且具有创新能力并作出贡献的人,就应大胆选用。要使人们真正注重学习并硬起来,就必须确立以能绩为本的干部人事制度,以为人的努力奋斗、能力发挥和素质全面发展提供一种相对平等竞争的机会和规则,使人们认识到在这种制度中,其努力奋斗、能力发挥和业绩贡献能在晋升提拔上得到公正回报。这种制度必将鼓励人们重视学习,激发人的潜能和创新思维,也必将使人硬起来。二要真正确立“凭本事吃饭、凭能绩立足”的鼓励人们琢磨事、不让老实人吃亏的干事业的工作环境。在价值取向上,西方相对注重能力(也看重权力),强调知识就是力量,而我们相对注重权力(也强调能力),大都愿意做官;在认知方式上,西方相对注重事功,而我们相对注重人脉。结果,西方的科学技术与社会获得较快发展,而近代中国的科学技术和社会发展相对缓慢。今天,在每一部门,领事的人,要鼓励人们由捉摸人走向琢磨事,由重“关系”转向重“事功”,给能干事的人以发展空间,给会来事的人以规则约束,给爱挑事的人以谈话诫勉,给无所事事的人以心理压力。只有这样,人们才会由“要我学”转向“我要学”,才会把主要精力用在干事业、干成事业上,才会自觉主动释放并汇聚正能量,才能生长出积极向上的工作作风和社会风气,进而才能使每个人真正硬起来。
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