李彦宏谈百度“四级领导力”

         什么是领导力？领导力是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。 领导力（Leadership）可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。关于领导力的定义，美国前国务卿基辛格（Henry Kissenger）博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”; 通用汽车副总裁马克赫根（Mark Hogan）对领导者的描述：“记住，是人使事情发生，世界上最好的计划，如果没有人去执行，那它就没有任何意义。我努力让最聪明，最有创造性的人们在我周围。我的目标是永远为那些最优秀，最有天才的人们创造他们想要的工作环境。如果你尊敬人们并且永远保持你的诺言，你将会是一个领导者，不管你在公司的位置高低。”

       李彦宏将其管理团队分为五级，任务分解与专注能力是各级领导所必备，最高级即第五级领导必须做到：1、洞察行业趋势；2、果断把握市场机会；3、极强的沟通技巧；4、在复杂多变的情况下通过综合思考，应变地找出或开发新解决方案。即分析性、评鉴性、阐释性和创造性。

【案例：30秒人格魅力养成术】1一定要微笑;2不谈论沉重话题;3倾听时要有所回应;4做几个让人印象深刻的表情;5不要把后背靠在椅子上;6目光在对方的三角区游荡;7尽量让对方多说话;8找不到共同话题时,就重复对方观点;9不透露过多个人细节;10尽量减少说话时的手势。