完美等于平庸，只做好优势的5%
 
 我们现在很多人为什么生活的那么累，很多老师为什么不能把孩子教育好，你对孩子的要求、对自己的要求超过了5%。跟一个女孩上街，我不跟她一块上街，他长的比我漂亮，我一出去显得我丑；找了一个不比我漂亮的，我不给她一块走，他穿的是皮衣，他家里边比我有钱；我给你介绍一个，我不跟她一块走，他是处级我是科级，你如果是处处都给人比，你怎么能不累，你拿这个孩子处处事事都给别人比，那全面的要求他，没有一个孩子有出头之日。
 我在讲团队心理、管理心理时讲，有很多老板，他拿一个标准，希望所有的人都能达到60%、70%、80%，最后所有的人都反而平平庸庸。
 一个优秀的团队是什么样的呢？每个人只做一件事，工商局来了，小张你把它搞定；好，送货的来了小李你去验货；销售的来了，销售渠道经理小张小马你们两个去；该上货架了，该定架子了，小王你去弄。而我公司里有100个人，每一个人都有特长，每个人就填一个空，最后这个公司出色不出色？出色，现在你要所有的人都一样。小李送完货了，你都不会上上架？小张那个客户走了，你都不会去看看进库的事？你不帮帮？你把所有的人都扯平了，最后所有的人都不出色。