客户：上海行隆企业管理咨询有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2012/6/28 0:00:00 --基于BSC的绩效管理体系建设和实施 也许你正为绩效考核的问题头疼，正为员工的工作积极性不高，员工效率低下而苦恼，作为企业经理的您，正渴望拥有全球同步的先进管理理念和工具，正渴望应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、方法和管理体系。美孚92、93年亏损且行业倒数第一，94年开始实施BSC系统，95年开始一直行业第一。海尔应用它从一个亏空147万元的集体小厂，到年收入超过1000亿元。蒙牛应用它短短三年之内销售额增长了48.6倍，年均增长速度高达365％，世界传奇CEO，21世纪企业领导人的典范杰克•韦尔奇称之为"建设一个伟大组织的全部秘密"。张瑞敏称之为"海尔管理之剑"，"海尔生存的基础和对外扩张推行统一管理的基本模式"。上海行隆企业管理咨询有限公司是从事企业绩效管理体系建设和企业绩效提升咨询的专业咨询公司，我们为企业提供系统化、实操性的管理解决方案并协助企业实施管理改进和变革管理服务。 掌握这一套系统工具将使您： 1.掌握KPI设置的思想，方法和技巧； 2.掌握绩效管理的理念、方法、流程与操作技巧； 3.能正确应用绩效管理结果为员工创造一个公平的氛围； 4.能善用绩效管理来激励员工创造价值的最大化； 5.找到企业管理逐步提升的切入点和系统工具，掌握业绩持续提升的制胜武器； 6.掌握众多中国企业战略执行的不佳形成的原因与对策，做到企业与员工共同进步； 7.掌握如何通过绩效管理减少内耗，提高企业效率，提高执行力，塑造优秀文化； 8.掌握在中国企业推进绩效管理的难点与失败的风险规避方法；。