（八）人生舞台：竞聘上岗要演说 以后竞岗竞聘时，在语言的使用上要注意到条理性、概括性，还要兼顾趣味性。今天的趣味性不错，趣味语言是一个相当高的境界，但是要看场景。 “在美丽的非洲东部海岸，有一个美丽的岛国。那里生活着几百万黑人，他们祖祖辈辈在这里生活，赤身裸体，更是从来没有穿过一双鞋子。有一个故事就是关于这些没有穿鞋子的人的，据说，某国内大型鞋厂派出两名销售员到非洲开拓市场，两人到了这里一看，立即被这里的人的原始、落后给震住了。其中一个销售员立即给单位发回去了一封电报：不用来人了，这里的人都不穿鞋子。而另一个销售人员则从中看到了巨大的商机。他给公司发回的电报是这样的：‘快组织生产，我发现这里的人都还没有穿鞋子，这里有巨大的商机。’现在，我们有一个任务，就是要在这里销售我们的百思鞋子。我们今天的任务，就是要选聘一个销售总经理，你可以上来表明立场，赞成开发的请说明理由，并阐明去小岛做领军人物的信心和做法，下面请各位发表竞聘总经理演说。” 11月14日，在口才训练大讲坛上，唐戈隆主讲的主题是竞聘上岗与创新。他说：“竞聘上岗是件很残酷的事情，但是，现在我们的社会发展到了今天，就是要挑选最优秀的人员来担任某一要职。我们每个人都会面临着再就业的压力，同时，也就面临着竞争的压力。往往为了某一个职位，很多人去竞争，这个时候，竞聘上岗就成为了一条最直接的捷径。下面各位的竞争演说，要注意几点，第一，要注意礼貌，注意向台下的股东们打招呼，第二，要阐明你的观点，就是要说明你竞聘总经理的理由，第三，要注意语调，声音要洪亮，要注意轻重缓急。是人才还要有口才，大家尽情发挥！” 第一个登台发表竞聘演说的是一个小伙子，他说：“我赞成开发这个小岛，我一定要向岛上的人们介绍穿鞋子的三大好处，第一，可以保护脚免受伤害，第二……”唐戈隆给点评道：“小伙子的干劲是可以的，大胆，敢于第一个出来演讲。但是，你说的问题，与我提的问题不太挂钩。我要的是怎么当好一个总经理，而你答的是穿鞋子的三大好处。答非所问。下面有请第二位。” 第二位上台的是一位姓钟的先生。只见钟先生清了清喉咙，讲了起来：“各位股东、各位领导，我赞成开发这个小岛的鞋业市场。如果我当总经理的话，我就要充分利用我的外交手段，跟当地的国王拉上关系，从国王开始，在全国推广我们的百思鞋子。其次，我要大做广告，利用广告在当地的老百姓中，产生影响，进而改变他们的观念。”戈隆点评道：“好，有创意。能够与国王攀上亲戚的话，更好。你也可以说，我要与国王攀上亲戚，把我的表妹嫁给他，然后让他支持我的事业。”台下一阵阵掌声。 第三位上台的是位闻小姐。闻小姐的推销很有技巧，只见她说道：“我当总经理的话，我首先不是去推销鞋子，而是先办一个桑拿保健按摩院，让当地人都来做保健按摩，然后每个人免费送他们一双鞋子。慢慢地他们尝到穿鞋子的好处，我再卖给他们。” 戈隆点评道：“闻小姐的做法独辟蹊径，采取先送后买的方法，也很好。” 第四位上台的是位先生，他是一位反对改变当地人的生活现状的人。他说：“当地人不穿鞋子已经有几百年甚至几千年的历史了，要改变他们的生活习惯确实很难。我倒是觉得，与其推销鞋子，还不如开发旅游业。当地人寿命长，也许与他们常年不穿鞋子有关呢。不穿鞋子，让脚直接接触大地，吸收大地的精华，这是我们现在生活在现代都市人所无法做到的。我们何不对当地的这一文明加以保护，同时吸引我们都市人去体验这种原始生活。这样，既不需花费大量的时间和金钱去做广告，宣传，去改变他们的生活习俗；同时，源源不断的游客又给我们带来了取之不竭的财富。何乐而不为呢？” 唐戈隆点评道：“说得好，有创意。我们知道只有不断创新，才会产生突发奇想，才会实现自我突破。” 第五位上台的是唐小姐，她的竞聘演说更有味道，吸引了广大的听众。只见她说道：“如果我当选了总经理，我会主动出击，找到他们的国王，与他商谈；同时，采用美人战术，我们知道自古英雄难过美人关，我要发动我的同胞们去进攻他们的各个部门的首长，逐一搞定他们，然后，自上而下，在全国形成穿鞋子的习惯。这样，我的鞋子就不愁卖不出去了。” 唐戈隆点评道：“有创意，利用美人术攻关。我们可以这样讲：为了祖国的利益，牺牲我一个算什么？为了百思鞋业的辉煌，我们就要有敢于牺牲的精神。刀山火海刀光剑影，赴汤蹈火在所不辞!” 第六位上台的吴先生发表的竞聘演说，则是主张在岛国推销空调。 第七位上台演讲的是阿宝，阿宝说：“各位股东，晚上好！我假如能应聘成功做总经理，我一定会想法设法让岛国的人穿上我们的百思鞋。我采取的第一个步骤就是：在岛上人们常去的地方，撒上一些铁钉、碎玻璃之类的东西，然后，穿上鞋子去走，告诉人们穿鞋子的好处；第二，我会选择在人们经常出没的地方做大幅的广告，进行宣传，让穿鞋子的观念深入人心；第三，我会利用我的攻关能力，主动找当地的主管部门，要求他们定购我们的百思鞋子。第四，我会利用当地的商业机构，让他们代理我的鞋子的销售。第五，我会亲自上门，向当地的名人，老人，受人尊敬的人赠送鞋子，请他们示范穿鞋子的好处，等等。各位股东，我的好计谋还有很多，在这不一一列举，相信我，只要选我做总经理，我会把百思鞋业做大做强，使它成为中国，乃至全世界最有名望的鞋业集团。” 唐戈隆点评道：“阿宝的竞聘发言很有条理性，也很有亮点：如给老人、名人、受人尊敬的人送鞋子，请当地的商业机构做代理等。但有一点不可取的，就是你采取的第一种方式，在人多的地方撒铁钉，碎玻璃这种手段，有点下三滥，但是如果是做示范的话，还是可行的。” 最后扮演老板的欧小姐，决定由年龄最小的一位担任总经理，总经理发表现场就职演说：“各位股东，各位老板，我非常感谢各位对我的信任！我一定竭尽全力，为国捐躯（哄堂大笑）！我要邀请一个副总，带上我的秘书，和保卫科科长在三天内包机飞往这个小岛！” 副总上台：“我非常感谢老总对我的欣赏，我一定紧紧团结在总经理的周围，与总经理狼狈为奸，为总经理分忧解难！”（笑声） 保卫科长发言：“我非常感谢老总的知遇之恩。我愿意为保卫公司的所有员工在小岛上的安全而尽到我的一切力量！我建议公司出高薪聘请泰森和李连杰做为保卫科的名誉顾问，我将带着自制的刀枪剑棍等十八般武艺，不日奔赴小岛！把所有坏人杀个人仰马翻！”（笑声四起） 唐戈隆最后总结道：“各位朋友，今晚我们的竞聘演说，都很精彩，大家说出了自己的观点，其中不乏闪光的亮点。我想，以后你们在竞聘岗位的时候，这一课会对你们有所帮助的。其实，竞聘岗位不在于你多能说，而是在于你说的要有条理，能归纳出来你竞聘的理由，以及你解决问题的办法。我们参与竞聘的理由，不外乎三个，一个是为解决生存问题，二是为了更好地发展，三是希望挑战自己，从而谋求一个更为理想的职位。解决问题的办法，我们可以具体问题具体分析，但是也有章可循的，对诊下药，找到解决这个问题的办法。以后竞岗竞聘时，在语言的使用上要注意到条理性、概括性，还要兼顾趣味性。今天的趣味性不错，趣味语言是一个相当高的境界，但是要看场景。”