一提起东鹏，你可能和我一样立即想到陶瓷，这两年东鹏特饮的广告混淆了视线，我都以为东鹏出饮料了——恒大做房地产不也出过矿泉水吗？我在想，如果东鹏出饮料，我一定不喝，想到从陶瓷流出来的特饮我的内火一定旺起来，泥沙，浑浊…一堆和泥土有关的联想。还好，我有机会问，每年至少一次，为东鹏陶瓷上海分公司服务。这不，春节过后，我又随他们来到了苏州的一个拓展基地，边军训边培训，答案自然就有了。

“东鹏特饮与我们是没啥关系的，我也回答过很多次了，哈哈”。东鹏陶瓷总经理杜玉昌回答道。再次见到杜玉昌杜总，已经是第二天课休，他仍然扎根在军训的队伍中做一名普通的队员。杜总的笑容总是亲和力十足，低调，平和，淡定，他陈述观点，举手投足都给你一种不慌不忙的感觉。自从他来管理上海分公司五年，就请了我四年，我们也真是缘份了。

杜总带领的团队每年年初都军训，说是这个军训至少让大家在年后迅速收心，年年军训也能给大家带来一些目标、观念和技能的冲击与提升。“李老师，您的课大家反应都很好，而且您每年都有新东西，所以才每年邀请您，我们也请过一些别的老师，大家反馈就不统一，我们也不敢请了。”我捋了捋：前年是大客户培训，去年是顶尖销售培训，今年则是沟通和谈判。他们每次都一两百人的队伍，倾巢出动，军人带队，全着军装，军事训练，课前总是喊声震天，课堂总是整齐划一。

我喜欢东鹏，不光是因为为东鹏培训了几十次大家交往久了，更重要的原因是这个企业在何董事长的带领下，有理想，有行动，有文化。敢于挑战一个又一个的艰难目标，从而奋斗不止，学习不尽。东鹏今天把培训常态化，我希望帮助他们把培训落地化，进而帮助他们把文化更落地。这是我2019年的奋斗目标——坚定不移！！！不然企业学了，隔靴挠痒，花了钱不说，浪费了大把的时间。同时员工为什么非常热爱企业，热爱工作，爱护客户？基础还必须扎根在体能好，心态好，热爱学习有知识有本领，会工作有计划有行动讲精进。这些就是我想在销售和谈判之外，帮助企业做文化落地而努力的东西——一个辅助APP，好在今天它已经被开们开发面市，只等为企业更好服务，迭代，精进。

东鹏之歌，我至少听过30遍了，每每听到象回到革命年代燃放激情。海中有鲲，天上有鹏，东方大鹏展翅的梦想，不光东鹏有，很多企业都有，我愿意为之努力，努力，再努力，哪怕只有一点点进步，都是我们存在的意义！