农历新年后，企业要以最快速度进入有序的正常状态。不仅要做好新员工招聘工作，同时也要做好新员工入职培训工作。新员工入职培训，可以让员工从任性转变为特性，将聪明转化为技能，让态度成为责任。员工只有认知岗位，认同企业，融入团队，才能与企业同成长。

       每年的这时候，肯思特咨询专家组成员都第一时间奔赴客户企业，现场指导客户企业解决人员问题。例如如何快速有效招聘到新员工问题、管理人员如何帮助员工融入团队问题以及新员工入职培训问题等等。

       新员工培训为新员工提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。

       2017-02-08日，肯思特管理咨询有限公司为“浙江旭恒饰品有限公司”的新员工进行了主题为《融入团队，成为合格的旭恒人》的现场培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征，感谢肯思特专家组成员。

（浙江旭恒饰品有限公司）