既没经历过大风大浪也没享受过成功的喜悦,终日浑浑噩噩生活的平庸之辈为伍强得多." *风险和利益是一对伴生儿,逃避风险便意味着放弃利益. *秀才造反,三年不成. *只要明确方向,即使走了错路也比原地踏步更能接近目标,因为积极有力的行动能促成变化,将错误导入正确的轨道. *3M公司前总裁刘易斯.莱尔如是说:"你可以从成功中学到东西,但你必须去学;从失败中学习,可就容易多了." *目光远大的团队常问的一个问题不是:"我们做得怎么样?"也不是:"我们应该做得怎么样?"而是:"我们怎样才能在明天比在今天做得 更好?"它们把这个问题牢记在心,使之成为一种思想和行为习惯. *所谓宏大目标根本不是最终目标,它们只是一个永无休止的推动自身进步的过程的附带结果,没有什么终极目标可言,永远不可能"大 功告成". *唯一持久的竞争优势,是具备比竞争对手学习得更快的能力. 学习型组织的九个标志: 1,有开发人力资源的有效计划 2,有良好的个人发展空间.因为人们会厌弃压制他们成长的环境. 3,具有自我批评(即检查和监督)的机制.唯批评可以纠正缺点和可能的失误. 4,内部机构的灵活性