时间：09:00 – 17:00  一天
 

目标: 

    通过讲解、游戏和小组互动等形式，让参与者理解人人有自己独一无二的核心优势模式，但一个人只有在与人合作中，才能真正发挥个人的能力，形成1+1大于2的团队合作的协力效应, 掌握和提高建立在成员优势整合基础上的卓越团队合作的方法。

目的：

1. 使参与者理解在个人核心优势基础上发展的概念。
2. 揭示在成员个人优势基础上的团队建设原则。
3.     促进团队成员间形成“以个人核心优势为基础” 的更有效合作的观点和实践。
             
提纲：

开场分享：《智者给我们的启示》

? 变化世界的几个重要趋势
? 什么是互联网对我们的影响？
? 团队合作是当今人类生存和发展的基础和必需

1、了解和充分发挥每个人的核心优势

  “理解一个人擅长些什么，以及应该强化和开发些什么，是自我发展的关键。” 
  
                                                                 — 彼得·德鲁克（世界管理大师） 

1）管理者的任务不是去改变人。管理者的任务，在于运用每一个人的才干优势。
2）角色扮演：《模拟面试》
3）你的潜能
? 个人核心竞争力（DS）
? 9个点（游戏）
? 克服常识性的偏见
4）发现你的优势
? “好经历”（GE）的定义
? 竞争力探索

2、用人所长，形成大于个数之和的合力效应

1）充分发挥每个人的长处

? 案例：《一位资深白领的新生》

2）成为优秀的团队选手

? 自然界是高度互相依赖的系统
? 自我导向的团队成为现代组织的结构基础
? 如何处理你不喜欢的那部分工作

3）分组互动：《卓越的伙伴关系》

? 活动指令
? 分组活动
? 小组报告

3、保持最佳阵容

1）共享价值观／目标

2）扬长避短

3）公平分享利益

4）有效沟通和协调

4、归纳和问题