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张雁滨:生命之火
2016-01-20 48585
客户:日德泰兴 地点:山西省 - 太原 时间:2012/10/6 0:00:00  简单、有效、可操作、可复制-对人不对事、变知道为做到、变被动为主动、受害变责任、授人以渔。  有方法、有策略、有步骤地提升员工的自我价值,发现自我、挖掘潜能、突破自我、追求卓越。  对80后的员工培养员工积极向上的人生态度,勇于承担责任、主动创新进取、打造出对企业感恩、忠诚、全面改善人际关系、士气高昂、高凝聚力、高执行力、结果导向的核心团队。  提升员工的挫折超越力,越挫越勇屡遭挫折而热情不减。  提升员工激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性的素质,倾力打造团队共同心智模式,相互沟通顺畅,配合默契,从而享受、快乐的去达成企业目标。  激发团队的积极性和创造力,最重要的是为企业打造具有自我生命力强、激发智慧、螺旋向上良性发展特征的团队,从而吸引更多的人加入团队 。
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