客户：珠海市检察院 地点：广东省 - 广州 时间：2011/9/21 0:00:00 珠海检察院中层干部年度培训在中山大学进行，本次培训前，珠海检察院进行了一次Q12测评，测评结果显示，全院24个部门干部职工敬业度/满意度的平均值是71.02%。其中达到80%以上的有4个部门，介于70%-80%之间的有6个部门，介于60%-70%之间的有13个部门，低于60%的有一个部门。满意度最低的依次是Q3、Q11、Q4、Q7，就本次测评结果，邀请讲师解读评估报告，分析客户单位目前的管理状况和所存在的问题，为提升中层管理者能力提出建议和可操作的工具。 根据客户需求，本次培训由四个部分构成： 一、Q12内容分析：Q12由来、内容、应用领域、关键点，以及Q12局限性介绍； 二、Q12应用案例探讨：联想集团引入Q12案例介绍分析；珠海检察院Q12测评报告分析解读； 三、优秀管理者团队管理要点：选择人、要求人、培养人、激励人、评估人； 四、建设快乐高效团队：需求与激励、团队发展