如何塑造与提升职业竞争力培训 讲师：谭小芳 如何塑造与提升职业竞争力课程有哪些？ 如何塑造与提升职业竞争力培训讲师有？ 如何塑造与提升职业竞争力内训专家哪？ 如何塑造与提升职业竞争力方面的培训？ 国内最知名的如何塑造与提升职业竞争力培训？ 欢迎进入著名如何塑造与提升职业竞争力专家谭小芳老师课程《如何塑造与提升职业竞争力培训》！ 培训时间：1-2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点：详细阐述如何塑造与提升职业竞争力 精髓案例指导：分析如何塑造与提升职业竞争力 案例训练：掌握如何塑造与提升职业竞争力 行动建议：如何塑造与提升职业竞争力习 提升建议：引爆如何塑造与提升职业竞争力方案 培训对象： 党政机关、事业单位领导干部、党员； 有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。 电话：13733187876 官网：www.tanxiaofang.com 培训背景： 课程收益 明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军；明确个人工作目标与成长目标，承担压力、困难和阻碍是名合格职业者的必修课；建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司，塑造个的价值品牌。 培训大纲： 谭小芳老师的《营销精英职业心态与营销技能提升培训》课程内容如下： 第一讲：认知职场品牌 大纲：1、什么叫职业化 2、职业化对我们的帮助是是什么 3、痛苦的工作VS快乐的工作 4、职业化金字塔的构建 5、如何让雇佣军变成志愿军 6、小心！不要被你的公司圈养 7、如何避免成为职场植物人 目的：1、认知职业化对职业者的重要性 2、认知职业化意识、建立职业化意识 3、打造个人品牌及口碑，改变原有对工作的定义 4、了解工作的真正本质，让自己快乐的做必须做的事 分析：如何塑造与提升职业竞争力培训案例！ 解析：如何塑造与提升职业竞争力内训案例! 案例：如何塑造与提升职业竞争力课程案例分析！ 第二讲：建立《观念》品牌 大纲：1、避免成为职场植物人三部曲 2、避免被公司圈养四大钥匙 3、找到自身工作“心锚”的三要素 4、明确职业方向，成为职场主人公 目的：1、找到自身工作的价值——提升工作成就感 2、找到工作中更多的原动力——提高工作激情 3、找到工作远景——保持工作持久度 讨论：如何塑造与提升职业竞争力经典案例讨论! 分组：如何塑造与提升职业竞争力培训案例学习指南 分析：如何塑造与提升职业竞争力学习中的八大陷阱！ 第三讲：建立《态度》品牌 大纲：1、品牌心态VS就业心态 2、如果建立创业心态 3、满足感＋成就感＝创业心态 4、积极心态VS消极心态 5、什么是积极心态 6、如何建立积极心态 7、什么是游戏心态 8、游戏心态带给你什么 目的：1、培养工作中的主人翁精神 2、塑造自身个人品牌及良好口碑 3、建立阳光心态，培养把坏事情便成好事情的能力 4、打造绝望变希望的能力 5、创造在巨大压力下寻找乐趣的能力 互动：如何塑造与提升职业竞争力培训案例评估 分享：某集团如何塑造与提升职业竞争力培训案例 分享：哈佛经典如何塑造与提升职业竞争力案例分析示范 第四讲：建立《行为》品牌 大纲：1、什么是执行 2、任务VS结果 3、不结果的困惑 4、执行的入口：外包思维 5、猴子管理法 6、、执行四步曲 7、四十八字真经 分享：企业如何塑造与提升职业竞争力培训三步走！ 案例：联想(中国)公司的如何塑造与提升职业竞争力培训案例 讨论：明天的道路——企业如何做好如何塑造与提升职业竞争力？ 第五讲：建立《愿景》品牌 大纲：1、树立人生奋斗目标的重要性 2、制定人生目标的五原则 3、人生奋斗成长之路： 4、一个歌手的故事： 5、从扫厕所到全球CEO： 6、成功需要梦想 7、梦想需要奋斗 8、奋斗需要舞台 分享：如何塑造与提升职业竞争力培训四部曲！ 分享：如何塑造与提升职业竞争力内训五步骤！ 分享：企业如何塑造与提升职业竞争力六技巧！ 分析：某药业集团所面临的如何塑造与提升职业竞争力难题！ 如何塑造与提升职业竞争力培训总结 备注：如何塑造与提升职业竞争力培训网如何塑造与提升职业竞争力培训诊断咨询如何塑造与提升职业竞争力公开课如何塑造与提升职业竞争力内训、如何塑造与提升职业竞争力讲师外派、如何塑造与提升职业竞争力调研与咨询等最完备的一揽子的如何塑造与提升职业竞争力谭小芳老师如何塑造与提升职业竞争力大纲可根据客户求量身定制！