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罗明:罗明成功学讲座提纲
2016-01-20 47616

成功的六大典范

    比尔。盖茨——赢家的关键就是速度

    彼得。杜拉克——最需要的资源是信息和知识

    孙正义——掌握最大的趋势

    戴尔——网络直销

    艾利森——成长动力来自1)弄清目标2)须不断质疑你所做的事;3)采用新的策略

    雅虎——90%努力10%的运气

  


   
如何致富
   
一:目光和远见;二:生意要遍及全世界;三:要争当第一名

  

    赚钱法则
    1
:千万别把你挣到的钱都花光。花得越少,你会很快富起来

    2:可以让别人做的事,一定不要亲自去做,你要去做别人不能做的事

    3:可以留到明天做的事,今天一定不要做

    4:不断买进,不要卖出

    5:别人在做的事,除非万不得以,一定不要去做

    6:如和别人竞争,不要用别人的方法,用你自己的方法达到目标

    7:不管你做什么,不要用老方法做同一件事,要有创新

    8:永远别对人怀恨在心

    9:懂得不要做什么比懂得应该做什么重要

    10:愚蠢的家伙说钱能赚到钱

    11:不要看不起小事情,相反要尊重不起眼的事情

    12:人的所有劳动中最辛苦的就是思考

 21世纪的五项技巧
   
一:目标设定的能力

    二:时间管理计划的能力

    三:推销的能力

    四:行销的能力

    五:领导力和掌握信息的能力


   
二十一世纪必解

    一:遇到困难时怎样处理

       遇到困难实际上是缺乏信息的表现:1)读些资料;2)听些录音、录象;3)去上有关课程;4)请教专家;千万别自己琢磨,这是研究不出来的,一定要借助其他渠道,信息

    二:如何突破心理障碍

    1)明确你的障碍是什么;2)想出20个方法来解决这个障碍;3)找出最可行的方法,立刻去行动

    没有人可以帮助你,只有你自己愿意突破,你才可能有所突破

    三:如何立下成功心愿,立即开始行动

       关键是在于你有没有决心现在要,只要一定要,就一定会有方法。你没有行动是因为痛苦不够。

    四:如何突破自己,提升自己的行动力

       先研究一下长期不行动的后果,在想想行动后会有什么结果,你没有行动是因为你痛苦不够

    五:如何加强自己成功的意愿,激发潜力

       改变靠意志,然后是方法。要改变别人,先改变自己。99%的意愿加方法是不够的,1%就会使你放弃

    六:如何才能增强自信

        自信来自知识、经验计划和准备

没有自信的人:1)他没跟自信的人在一起;2)他知识不够,信心不足时,他总觉得矮人一头,事实上是没有办法的;3)潜意识有障碍;4)他觉得自我价值不高

    七:怎样转换自己的负面情绪

          每个人都有情绪,关键不在于有没有情绪,关键在于他能维持多久。 思想转换了,你的心情就转换了

    八:怎样做才能成为一个杰出的领导

    1)比别人更努力2)凡事全力以赴;3)要有明确的组织目标,有一套详细的计划,同时要求部属交给你一个他实现目标的方案,跟你讨论后,你亲自监督

    九:如何做一个充分授权的成功领导

    1领导者设定目标2)创造组织价值观;3)让大家一起参与,找出组织共同的理念和使命;4)做策略规划;5)做详细计划6)是一个激励大师,是一个非常有影响力的人;7)善于沟通,善于倾听,善于表达,善于收集信息,善于学习

    评定领导的好坏:1领导者是不是能够不断地吸引好的人才加入你的组织

    2领导不在时,你组织的表现情况

    十:如何做好时间管理

       有明确的目标时间才会管理好。研究一下,自己在哪里浪费了时间,同时提醒自己每一分一秒要做有生产力的事

    十一:怎样成为TOPSALES

    1)拜访3A级客户;2)对产品知识要了解;3)了解顾客的抗拒点

    十二:怎样赚大钱
    1
)选对的行业,做你自己喜欢做的事;2)选市场上最好的商品来做

   赚钱靠推销,成功是一种习惯,放弃也是一种习惯

    十三:怎样才能发现自己的问题

    1)加入团队,让团队纠正你;2)听朋友、同事中肯的劝说

    十四:明确知道自己需要什么

    十五:怎样做决策

    决策来自于完整的、正确的信息

    十六:如何才能建立组织的共识与向心力

    1)要有共同的目标及远景;2)每个人都要负责至少一件事

    十七:领导必备条件

          1)有使命感;2)有伟大的目标足够吸引每个人,让大家都兴奋;3)比较有远见

    十八:如何改变不良习惯

    1)明确哪些是你的不良习惯;2改变靠意愿;3)必须打断惯性;4)输入新的惯性或习惯

    十九:专心做好每一件事

    二十:怎样才能有效激励部属

    人的动力大部分来自于对自己现状的不满意

    二一:怎样克服自己拖延的坏习惯

    马上行动

    二二:如何克服3分钟热度的心理状态
   
一开始就下定决心,不达目的,誓不罢休

    二三:怎样作好自我激励

    1)每天阅读信息;2)一定要自我反省

    二四:突破自我设限,考虑设限的好坏

    二五:怎样提高自己的工作效率

    一开始就做好每一件事

    二六:业绩不稳,怎样克服

排满你拜访的行程

    二七:怎样才能更了解顾客心理

    去问顾客,并仔细倾听,听出他话中之意

    二八:如何克服职业倦怠

    1)你需充电,你缺乏信息了;2)没有永续经营的观念;3)你的工作使命是什么

    二九:理念和别人不同时怎样沟通

    1)听别人讲;2)赞同别人,即使是错的;3)认真听,并开始分享

    沟通不好是态度不好,要有好的沟通,就要有新的态度

    三十:有些人为什么老是不快乐

         乐观的人在每一次忧患中,能看到一次机会;悲观的人,在每个机会中,看到的是某种忧患

    三一:人际关系相处最高原则

        时间相处,百分百接受,不断的赞美,适时的倾听

 

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