成功者的七大要素

   大学时期我的两位同学罗杰和杰克都曾经希望在出版界找到职业，他俩都一样有才干、有风度，也同样雄心勃勃。然而今天罗杰领导着一个有数百万资产的图书公司，而杰克只是从事着商业指南的编辑工作，枯燥乏味，收效甚微。为什么一个能够青云直上，远远超越另一个呢？不是因为幸运、关系或是拼命干的精神，其原因只在于罗杰善于攀登顶峰，而杰克不行。
    加州大学旧金山医学院副教授洛克利成功者中心，这是他自己创办的一个研究所，主任是查尔斯加菲尔德，他从各行各业当中挑选了1500名佼佼者，经研究发现，他们当中存在着某些共同的特性——那些任何人都可以学习并非与生俱来的特性，这并不等于说每个人都能成为公司总裁或都能在奥运会上赢得金牌，但这确实意味着我们大家都能学着充分利用我们的天赋。根据加菲尔德的研究，我们得出取得最大成就的7个步骤：
    一、让你的生活丰富多彩。我们常常听人说有所成就者必然具有A型的品格，他们拼命苦干，如痴如醉，把工作带到家里埋头干到深夜。事实并非如此，根据加菲尔德教授的看法，这样的人有可能较早的达到顶峰，但随即会走下坡路或者停止不前，他们沉溺于工作的本身而极少考虑其结果。恰恰相反，那些有所成就者乐于努力工作，但严格有度，对于他们来说，工作不是一切，加菲尔德教授在对十大企业的总经理进行对话时发现：他们都懂得怎样放松，怎样能够把工作留在办公室，他们珍视亲密友谊和家庭的生活，还会安排较多的时间与他们的孩子、亲友在一起。
    二、选择你自己喜爱的职业。加菲尔德的数据表明，成功者选择的确实是他们喜爱的工作，他们花三分之二的时间工作，做自己喜爱的事，而只用三分之一的时间去对付那些烦人的杂物。他们所关心的是一种内在的满足，而不是如提升、晋级和权柄之外的身外之物，当然最终他们常常两者皆得。由于他们在工作时能够乐在其中，他们往往干得更好而报酬也更高。
    三、对每一个有挑战性的任务进行心理预演。在面临任何困境和任何重要的事情时，如开董事会，在公开场合露面，一场关键性的网球赛，大多数的成功者都会在自己的头脑里一遍又一遍的演示他们想要采取的步骤。举例来说，著名的高尔夫球手杰克尼克罗斯在球赛前总要先在自己的头脑里想象挥臂击球时的准确摆度，球的射程及其着落点。我们几乎都会想象那些即将要发生的重要事情，无聊的空想与缜密的心理预测是两码事。后者则琢磨的是在实际当中应该应用的技巧，中国的一位钢琴家曾经在监狱里被囚禁了7年，但是释放后他的钢琴和以前谈的一样好，他的解释是：“我每天都是在脑子里练琴。”
    四、谋求结果而不追求完美。许多雄心勃勃而又勤奋工作的人，往往醉心于尽善尽美而工作收效甚微。我认识一个教授，他花了十年时间着手准备对一个剧作家的研究工作，但是由于担心这样那样的疏漏而迟迟没有将手稿寄给出版商，而与此同时，那个当年声誉大振的剧作家这时已经失宠于大众。这位教授的研究成果即使最终得以发表，也不会引人注目了。宾夕法尼亚大学的精神病学者戴维伯恩斯，良好的自我感觉和新的情绪疗法一书的作者，在最一家保险公司的69位推销员进行测试时发现，那些具有追求完美倾向的人，在一年当中要比其他的推销员少挣8000到10000美元。加菲尔德对此并不感到惊奇，他发现成功者们几乎都不为完美所左右，他说这些人不像失败者那样顾虑自己的错误，相反他们从错误当中汲取教训，这样他们中下一次将做得更好。
    五、乐于冒险。许多人停留在加菲尔德所说的舒适地带，安于保险，即使这种保险是平庸的，让人厌倦也不愿冒险。一位唱歌剧的高音演员，她的嗓子极好，是个好演员，可是她一直一些微不足道的小角色，因为这位演员说：“我不想担主要的那个责任，整个晚上演出的成败因我而定，观众会注意我唱的每一个音。”这位女子这类人很多，其实没有必要这样胆怯，她甚至不花点力气认真的想一想，如果她失败了会出现怎样的情形。反之，成功者敢于冒险，因为他们会切实的考虑如果他们真的失败了，他们该怎样加以调整，怎样挽回失败的局面。一位商会董事告诉加菲尔德说：“每当我打算往前越那么一步时，就会为自己构思一场结局惨败的报告，我想象自己在尝试新计划时可能会遇到的结局最糟糕的情况，然后问自己该怎么处理，我能承受吗？答案常常是肯定的。即使不能承受，那我就不去冒这个险。”构思一个加菲尔德所称的“最坏状况剧情”会使你作出明智的选择。假如你因为害怕而畏缩不前，那么你根本就没有选择的机会可言。
    六、不要低估你的潜能。人们多半以为会认为自己知道自己的极限，其实这个知道这很大程度是一种错误的，自我限制的意念，而不是什么认识，而自我限制的意识是最达成业者的最大障碍。多少年来，大家都知道没有四分钟要跑完一英里是不可能的事，生理学杂志还撰文证明人体不可能做到这一点，然而在1954年，罗杰班尼丝打破了四分钟极限，两年后又有另十名的运动员相继而行。这并不是说人们的跑步速度、举重量或是完成某项特别任务的优秀程度是没有极限的，关键是我们很少确知自己的极限所在，因而我们中有太多的人惯于低估自己，把个人的极限远远低估于我们能够达到的水平。从另一方面来说，成功者更能藐视表面的障碍，反之他们把注意集中于自身、自身的情感、能量和努力的势头，因此他们就有更大的能动性去取得成功。
    七、与自己而不要与他人竞争。成功者把更多的注意集中改进自身以往的努力上，而不是用于打击对手，事实上，对手的能力或是为对手可能棋高一筹而惶惶不安，只会导致自己的失败。多数成功者感兴趣的是干他们自己认为最理想的事，他宁肯做队员，而不愿单枪匹马的干，他们认识到团体个人更能解决某些复杂的问题，因而他们愿意让其他人担一部分工作。单枪匹马者常常由于设防对手而不敢去做些重要的或者是决策性的任务他们的成功是有限的，因为他们事必躬亲。
    上述这些就是成功者的技巧，如果你过你想更好的施展你的才干，最大程度的挖掘你的潜能，那么就要学着运用这些技巧。但是正如加菲尔德教授所解释的：“我并不是说再努力一些或者为什么你不能做得更好一些，我要说的是你有能力改变你的思维方式，有能力掌握某些技巧，如果你愿意这样做，你就会工作哦更出色，你的工作会更有效率和整个生活意义都将有所改观。”
比如说，不要追去完美，要谋求结果，凡是说“我这种人可是追求完美的，什么事都要做到尽善尽美”，这种人都不是好人，因为他害了自己，也害了别人。为什么这些人追求完美呢?一个是可能小时候受的打击太多了，老师、家长都对他不满意，他被苛求了；另外一种就是不自信，他会说“我因为追求完美，这件事就没做到”，给自己找借口。所以说在这里告诉大家，无论是对朋友、对亲人、对爱人、对同事、对学生、对下级都不能追求完美。百分之百是一种失败率，是一种有障碍的率。
    还有一个说法就是不要与他人竞争，要与自己追去成功。我们做任何事情，都要自己每天都有进步，自己的工作要坚持做，跟别人比这种情况有时候我们是免不了的，但是不要把它当作主体，一定要要求自己在不断的进步，这样的话就愿意与人合作，这种人就不容易嫉妒别人，也不容易被人嫉妒。
    还有一个就是成功者的生活是比较有乐趣的，生活丰富多彩。所以说我们在生活当中一定要给自己找一些乐趣，所有的成功者，尤其是那些长期的成功的人往往都是让自己快乐的人，他们把工作成快乐，或是工作本身不快乐，但是能从工作中找到快乐的人，那么这种人才能长期的成功。
    还有一条是很多人没有意识到的，但是一些成功者已经做到了，比如侯宝林曾经说：我所有的节目，在上台之前一定要演100遍。所以说做什么事一定要心理预演，平时我们在玩的时候，在走路的时候就要把那些最重要的关节预演一遍，不如说一个演讲的开头、结尾，演讲中要是有人跟你对着干了怎么办，这些东西要做好准备，有预置方案，否则到时候会慌忙，不知道该怎么办了。
    我们不要害怕重复，许多的成功都是不断的重复。