在人类文明史上，土地、资本和劳动力是外在的、客观的、物质的生产资料。知识、信息和技能则是存在于脑内的生产资料，是脑生产资料，也可称“脑生产力”。一部人类进步史，就是一部人类“脑生产力”发展史。自古至今，地球上人类自身之外的物质资源并没有增加，而人类社会面貌却发生历史巨变。这无疑是得益于人类构建和经营脑内生产资料，得益于提升“脑生产力”。所谓知识恐慌、本领恐慌，就是脑生产力恐慌，根本上也就是学习力恐慌。人力培训，其本质就是向劳动者大脑中输入相关生产资料，提升“脑生产力”。企业文化的本质，当然也是如此。
    
    人的一生是构建脑内生产资料的一生，也是经营脑内生产资料的一生，更是发展脑生产力的一生。人之初，脑内生产资料为零。人之发展，从零开始。也就是，脑内生产资料从无到有，从少到多，从粗糙到精致；脑生产力从简单到复杂，从低级到高级，从模仿到创新。每个人都有一颗脑袋，也只有一颗脑袋。人人都是自我脑内生产资料的构建者、经营者。人人都是脑生产力的发展者。无论是构建和经营脑内生产资料，还是发展脑生产力，最根本的途径是学习。学习构建了脑生产资料，学习经营了脑生产资料，学习发展了脑生产力。学习是人类最熟练行为、最常见现象。简而言之，学习行为遵循五条基本路径：闻、问、读、悟、写。也可以说，这是学习力的五重境界。
    
    第一重境界：闻。即闻听、闻道。也就是生活与工作中非自主意识，不自觉地，道听途说地得到相关的知识、信息和技能。比如，在家庭听闻父母言，在学校听闻老师言，在单位听闻领导与同事之言。我们工作和生活的场所，都是闻道的场所。所有人的学习都是从听闻父母讲述故事开始。闻，是成本最低的学习方式，但也是不够可靠的学习方式。道听途说，可能引致偏听偏信。失之毫厘，谬之千里。良禽择木而栖。聪明的人应当选择闻听的环境。
    
    第二重境界：问。即问听、问道。由闻而问。不懂就问，存疑就问，不耻下问。父母、兄弟，老师、同学，领导、同事，都是问的对象。在一问一答之中，掌握知识，增长本领。问与答是学习的重要方法。幼年时期，听父母问答，后来听老师问答，再后来在朋友堆问答。所谓“三人行，必有我师焉”。“与君一席话，胜读十年书”。但是，要问得好，答的也好，需要优质问答资源。所谓“误人子弟”，就是对答并非“优质答案”，所得知识不够精确、不够科学。
    
    第三重境界：读。即问读、读道。随着问题的深入，简单的对答已经难以满足系统掌握知识、掌握系统知识的需要。这时，就需要根据问题，有选择地阅读，从阅读中获得系统知识。阅读，包括读“有字书”，各种出版的典籍，经典的著作，求知于书本；读“无字书”，在生活和工作实践中注意观察，留心事物发展变化，求知于实践；读“无纸书”，也就是在网络世界的阅读，求知于网络世界。随着网络时代来临，求知于网络越来越成为一种常态，也将成为学习的基本方式。
    
    第四重境界：悟。即问思、悟道。由闻道，到问道，再到读道，我们通过这些方式，已经能够比较好地掌握前人所创造的知识。悟道是更高层次的学习，也就是前人所创立的知识不能满足我们的需要，需要我们推进知识创新，需要我们在提出问题后进行创造性思维，参悟已有知识关系，创造新的知识。悟具有穿透力，由此及彼，由表及里，透过现象看本质，不为浮尘遮网眼，靠得就是悟。悟，就是自主性学习、创造性学习，走向高端的学习。自我知识体系的形成主要靠悟。
    
    第五重境界：写。即写作、布道。将学习所得，尤其是创造性学习所得，总结提炼，去粗取精，或者形成创造性文字成果，著书立说；或者组织开展创造性实践活动，把作品书写在大地上；或者转化为自身修为，以身作则，教化万方。这其实就是人生“三不朽”：立言、立功、立德。也就是说，“三不朽”是学习力最高境界。在写作的过程中，促进了知识的精细化、再创新。
    
    小时候，常听父亲说某某人说错话办错事是因为“肚子没货”。后来，知道了一个成语叫做“胸无点墨”。再后来，在工作中，自己常常感到“脑子不够用”。其实，这些就是所谓知识短缺、本领恐慌的另类表述。也可以将其归结为，脑内生产资料不足，或者脑生产力滞后。人非生而知之，每个人面对新环境新工作时，都会遇到脑袋里的东西不够用的问题。解决这个问题，只有一个办法，就是提升学习力，加快构建脑生产资料，科学经营脑生产资料，持续发展脑生产力。
    
    如何提升学习力？其中一个重要的科学前提就是，首先要搞清楚学习力的结构，也就是学习力究竟由什么构成？如果我们将学习力的五重境界做进一步拆分，我们就会发现构成学习力的若干核心部件：意志力、内省力、想象力、思考力、记忆力、阅读力、写作力…