我作为职业讲师的身份也有5年之久，在与培训同行多年交流中，培训机构比较多疑问的是我们老师的问题，主要是：“在聘请外部讲师时，您是否遇到过不靠谱的讲师？”

网站链接：https://shequ.taoke.com/sign

A:一般来说，自己封的职务、自我评价（说难听点叫自我吹嘘）越多越没含金量，这几年不知怎么了，突然间冒出来一大堆“专家”：有在培训公司干了几年业务员课听多了出来讲课的、有搞非法集资刑满释放后出来培训的、有搞传销老鼠会办多了出来讲课的、有在路边给人看相活的不滋润出来讲课的、有自己开个小公司倒闭了出来讲课的、听说还有建筑工地上吃不了苦也出来讲课的，真可谓又一个“百家争鸣”。笔者知道有人走出建筑工地去拍戏拍的挺好，可是企业管理好像跟拍戏不太一样吧？不但不一样，而且企业管理来不得半点做戏成分。

B: 内容简单空泛，没有做好准备，与专业相关连度不大。

C: 没资料给学员,只会卖课程,所诉说的亲身经历套路,似乎都一样！

D: 1）讲的空洞，没什么实质性干货；2）打鸡血，兴奋剂；3）毫无互动。

E: 整个课程下来就是在做游戏，实际的内容反而泛泛而谈。

F: 我们请的老师都是我们医药行业内的企业高管来公司讲课，讲课的内容都是我们跟讲师提前沟通好的，而且提前也做了一下需求调研。

G：1）授课内容与学员手册对不上，颠倒顺序；2）课程过多宣称自己的“成功”经历与移植过来的“成功”案例；3）纯理论教学，缺乏行业内的可操作性指导，不够实战。

H: 课堂气氛活跃，玩笑不断，但课后一片茫然，不知道发生了什么，仍然让人不知所措。

I: 虽然没有碰到过所谓的不靠谱的外聘讲师，但是还是会对某些讲师敬而远之，主要是：1）讲课夸夸其谈，没有任何实质内容的；2）讲课沉闷，让人昏昏欲睡的；3）课程东拼西凑，让人不知所终的；4）上来大摆大师模样，说话武断的；个人意见，仅供参考！

J：以前遇到过很多所谓的名师，课上完后学员反馈很不好。下面进行一下总结。

第一、普通话不标准的应该避开。普通话不标准的讲师，无论是什么来头的大师，我们公司都会避开，因为在讲课时，因为语言问题而带来的障碍和歧义是完全不应该出现的。

第二、很年轻却当过什么什么公司的总裁、总经理、CEO之类的。这类人包装的嫌疑很大。

第三、在试听过程中，讲师举一些很俗的、很多年前就已经耳熟能详的案例或者故事，那么我们会避开。因为这样的讲师的知识陈旧，没有及时更新，更没有快速地接受新的知识。

第四、举止轻浮的不选，傲慢无礼的不选，自吹自擂的不选。因为本人在服务行业，一直要求员工对同事和客人都要有礼貌、谦恭、表现出良好的礼仪和修养。

去年遇到过一个讲师，30岁左右就自称做了一个公司的CEO，另一个公司的什么总监等好几个高管头衔。讲课时普通话不标准，使用了一个我初中时就听过的故事，这个故事是想告诉我们“天助自助者”，而他却非常牵强地用这个故事告诉我们沟通的重要性。不过，听差的讲师讲课，也是学习的一种途径。

以上是在实际交流和淘课网的总结，其实我们培训师大部分还是非常负责和实战的老师，我们对每个课程应该全力以赴，这样才能真正的讲出自己的精品课程。当然以上说的老师，也不必太在意别人说什么，只要认识到自己的不足，一直在培训路上刻苦专研，必定会有修成正果的一天。

7月15日在深圳家里执笔