提高员工职业素养打造职业化团队 　　　　当前公司发展突飞猛进，信息化建设、内控体系建设扎实推进，新鲜血液不断融入公司大家庭，企业发展日新月异……公司取得的成就无不归功于广大员工的兢兢业业、扎实奉献。在企业飞速发展的情况下，广大员工要紧跟企业发展步伐，不断提高自身素养与技能。因为只有员工与企业一起快速成长，才能真正实现企业的和谐健康发展。 　　当今社会，职业素养已经成为评定职业人才的关键因素。职业素养具体可以体现在道德品行、思想意识、行为习惯、职业技能四个方面。前三项是职业素养中最根基的部分，而职业技能是支撑职业人生的外在表象内容。如果一个人把职业素养中这四项做的无可挑剔的时候，事实上这个人就是最优秀的，同时也就具备了管理者最基本的素质和条件。然而，如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。 　　俗话说：智慧高于知识，素养高于智慧。良好的职业素养可以对一个人的职业生涯起到推波助澜的作用。“每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。” 个人发展的机会，往往从有素养的小处降临。责任是做好工作的基础，热情是做好工作的原动力，执著是做好工作的加油站，智慧是做好工作的加速器，忘我是做好工作的新境界。总是站在下属的立场，为完成工作而工作，为应付领导而工作，是永远没有职业发展出路的。 　　职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。希望广大员工不断提高职业素养，树立正确职业价值观、职业态度，增强责任意识、沟通意识，具备诚信、敬业精神，热情待人、服务良好，以全新的面貌做好本职工作。 　　当前，提高个人职业素养，打造职业化团队，已经成为公司人力资源建设的一项迫在眉睫的任务。让我们为打造一流的团队而不懈努力！