在竞争激烈的商业环境中，企业要保持竞争力和长期发展，就必须不断进行创新。创新是企业取得成功的关键因素之一，它能够帮助企业开拓市场、提高产品质量、降低成本、增加利润等。然而，要实现持续创新并不容易，需要企业采取一些基本方法来推动创新的发展。

首先，企业应该建立一个积极的创新文化。这意味着鼓励员工提出新想法、尝试新方法，并将失败视为学习的机会而非惩罚。通过培养创造性思维和团队合作精神，可以激发员工的潜能，并为他们提供实现创新的平台。

其次，企业需要与外部合作伙伴建立紧密联系。与供应商、客户、研究机构等合作可以促进知识共享和技术交流，拓宽企业的视野和资源。通过合作伙伴关系，企业可以获取更多的市场信息和前沿技术，从而更好地满足客户需求并引领行业发展。

此外，企业还应该注重研发投入和创新资源的配置。通过增加研发经费、招聘高素质的人才以及建立创新实验室等方式，可以提升企业的创新能力和竞争力。同时，合理配置创新资源，将其集中在核心业务领域或有潜力的新兴领域上，可以更有效地推动创新。

另外，企业应该鼓励员工进行持续学习和自我提升。不断更新知识和技能，关注行业趋势和市场变化，可以帮助员工更好地适应变化，并为企业带来更多的创新机会。因此，企业可以提供培训计划、参与行业交流活动等方式来支持员工的学习和成长。

最后，企业需要建立一个有效的创新管理体系。这包括制定明确的创新目标、设立专门的创新团队、建立评估机制等。通过完善的管理体系，可以确保创新活动得到有效执行，并及时发现和解决问题。

总之，在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想取得成功并保持竞争优势，就必须不断进行创新。通过建立积极的创新文化、与外部合作伙伴紧密合作、注重研发投入和资源配置、鼓励员工学习成长以及建立有效的创新管理体系，企业可以不断推动创新的发展，实现可持续发展和长期竞争力。