最大的利润是员工的心

              当商家都在做广告时，星巴克却在服务员工，别家是广告宣传品牌，星巴克是服务员工，用员工的口碑去换取品牌的含金量。有这样一个实例，星巴克的员工买彩票中了五百万，这位员工为困难的同事捐了款，然后继续留在公司工作，可以想象现在随便一家公司，随便的一个员工，中了50万怎么办，当月工资不要了，走人。什么叫文化？什么叫品牌？这就好理解了，真正的品牌传播一定来自于自己的员工。

           85度C模仿这种造作，现在也已成为烘焙行业的奇葩。

            做企业的目的就是利润最大化，如何利润最大化就是有一只能征善战，能征愿战的队伍。为什么国民党会败，败在人在心不在。共产党讲打土豪，分田地。好处是共产党讲解放军是人民的子弟兵。

          有一个生产密集型企业，从晚上8点一直加班加到第二天10点，连续10天没有走一个人。

           为什么？10天内老板两次慰问。 晚上供夜宵，给合适的加班费。帮助员工解决住宿、解决子女上学。告诉员工这批货对于公司的重要性，对于员工的重要性。告诉员工10天后会是什么样子？告诉员工表现好了有奖金有提升平台，员工有盼头，感觉不做好对不起老板，不做好对不起自己。      

            在朝鲜战场上， 美国拥有最好的装备，我们是炒面加步枪。敌人是坦克，我们是拳头，但是我们把世界最大的军团在外国的土地上赶跑了。每个士兵在冲锋前用白布写上自己家乡、名字、出生日。用实际行动捍卫“抗美援朝、保家卫国”的思想。

            有 了员工的自动自发，产品会做的最好，服务会做的最好，环境会最好，结果一定卖的最好。

           为此谁赢得员工的心谁就赢得最大的利润原因不点就明了，水能载舟也能覆舟，员工就是企业这片大海里的水。