平衡才可持续发展——蒋氏平衡理论

（蒋健才）

摘要：蒋健才老师从蒋氏平衡理论的观点出发，认为平衡是贯穿于社会发展始终的问题，是维系社会可持续健康发展的纽带；而大厦之倾倒，都是源于内部结构的失衡。

关键词：平衡      发展       国家     企业     个人

平衡才可持续——社会发展

平衡是贯穿人类发展历史始终的问题，同样也是始终困扰人类发展的问题。如何实现平衡发展事实上是我们每一个人所关注的问题。例如频频曝光的贪污腐败问题，贪污腐败之所以会滋生，是因为其有着滋生的温床，温床就是权力与监督制约机制的失衡，当权力失去了对其的监督与制约之后，权力过度膨胀，以至于形成了一言堂，“土皇帝”，由此权力带来的只能是野心的滋生，私欲的膨胀；贪污腐败，也就不足为奇了。事实上，我国的人民代表大会制度就是一种平衡的体现，但这只是一种泛泛意义上的平衡，如何将这种平衡具体化，如何遏制由权力衍生的腐败，是必须面对的问题。权力带来的腐败就像是一种可怕的病毒，具有极强的传染性，如何建立行之有效的平衡制约机制，而不至于被其同化，是关键的问题。

当前，“富”、“官”和普通人形成了明显的上位者和下位者的阶层，而这种阶层的体现已经不再仅仅是富有和贫穷的差距，更体现在了人与人的不平等上，这已经和我国的“法律面前，人人平等”的原则背道而驰！社会只有两个阶层：上位者、下位者，纵观历史，矛盾的产生和激化都是源于两个阶层的过度分化和不平等。而目前的状况和形势着实令人担忧，从“我爸是李刚”开始，或者说从这之前开始，相似或相同的案例就在不断的上演。社会主义的任务之一是消除两极分化，这是一个长期任务，但首先要实现两极之间的平衡，建立一个平衡的机制，不说在生活水平和财富上的平衡，但至少需要实现“法律面前人人平等”的原则，至少要实现“王子犯法与庶民同罪”的平衡！

平衡才可持续——企业发展

企业发展同样需要平衡，企业的健康发展首先就需要平衡于行业的发展趋势，不能与行业发展趋势相悖；企业的架构需要平衡；企业管理则需要平衡于员工的职业心态，只有与员工职业心态相平衡的管理理论才能充分调动员工的积极性，充分发挥员工的才能；产品或服务的设计要平衡于当地的文化和习俗等等。可以说，平衡是一根纽带，维系整个企业健康可持续发展的纽带。

无论是在商业的萌芽发展时期，还是现在，企业，无论是大是小，总是免不了与当地政府打交道，而与政府打交道的过程当中，也是最容易形成骑虎难下的局面，最终导致企业的破产，例如巨人大厦等。企业在与政府的交涉过程中，把握平衡是至关重要的。政府对企业而言是一把双刃剑，把握的好，可以成为企业快速发展的动力；把握不好则是将企业推向悬崖边缘的动力。一个成功的企业领导者，与政府交涉平衡的艺术是必选必修的一门课。

裁员是企业必然会面临的问题，裁员对员工来说，是一件不愉快的事，如何将这种不愉快的事情在和谐的氛围中进行，这就需要掌握平衡的裁员艺术。平衡的裁员艺术的意义在于，企业今天裁掉的员工可能会是明天企业人才引进的目标，可能是企业的合作伙伴，可能是企业发展的关键环节，在这些可能之下为企业发展留下可能的道路；即使在大多数情况下的这些可能都不存在，但笑容总比抱怨好，良好的印象总比没有印象甚至不好的印象好。

平衡才可持续——个人发展

平衡同样贯穿于个人发展的始终，从我们入学时开始，就一直被教导不要偏科，要全面学习和发展，这就是一种平衡，及至步入社会，如何把握机遇与能力的平衡发展；待人处事的平衡等等。机遇与能力的平衡发展在《机遇与能力的平衡发展》一文中有详细的论述，在这里就不多做论述。待人处事的平衡是个人在社会立足和发展的关键环节。例如在单位的会议上，让你来发表意见和讲话，很有可能是你讲得错了会被你的上级训斥，讲得对了，也会被上级训斥。为什么？讲的错了，训斥是应该的，讲得对了，有可能是你的“直率”让你的上级很没有面子。

所以说待人处事的平衡在于见什么人说什么话，说话做事在适当的时间、适当的地点、适当的场合下，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒，过分的坚持原则会成为个人发展的障碍，适度的“圆滑”对个人的发展更加有利。

待人处事的平衡不是圆滑，更不是做没有原则的两边倒的“老娘舅”，没有原则的人只能是一事无成。例如在一个集体里面出现两种不同的观点，意见分歧，形成两个“派系”，作为这个集体中的一员，尤其是这个集体的领导者，不能是没有原则的两边倒；两边倒的结果最后只能是毫无威信可言，被排挤出这个集体。这种两边倒不是平衡，而是失衡，是与自身职能定位的失衡。

整体平衡的就像一个钟表，依赖的是其内许许多多个齿轮的共同平衡运转。所以平衡是简单的，也是复杂的；复杂的问题是由许多简单的问题构成的，许多简单的平衡也就构成了复杂的平衡问题。平衡简单如学习不能偏科，一目了然，清清楚楚；复杂如从原始共产主义到现代社会主义始终在探索和尝试解决的社会平衡发展问题。

蒋健才老师介绍：

    蒋健才老师在中医阴阳平衡理论上执着以求二十余载，在中医阴阳平衡理论的基础上，与时俱进，结合深厚的金融理论知识及企业经营经验，成功独创蒋氏平衡理论。其涉及社会各行各业，具有普遍的适用性，准确的未来预测性，一针见血的指出问题。对企业发展及个人成长都具有极为重要的指导意义；对规避市场风险有着独一无二的优势；对行业趋势发展判断有着可靠的准确性；对市场机遇有着敏锐的洞察力；甚至对国运的未来起落也能了然于胸！蒋氏平衡分析法是一套已经成熟的系统理论，具有准确的未来预测性，普遍的适用性，指出问题能够一针见血，是立足于我国传统文化的理论，更能适应我国的实际环境与国情。