在美国，曾有心理学家在调查对社会交往的“喜欢与吸引”产生正负影响的品质时，做过专项测试，结果表明，在550种人品中，得分最高的就是真诚。

富兰克林说:“一个真诚的农夫比一个邪恶的王子更高贵。没有真诚就不会有收获。”真诚是一种美德。一个真诚的人会使人产生沟通、深交的欲望，给人以可信赖的安全感。相反，一个内心不再留有真诚的人，说话做事都会令人反感，这样的人当然不可能取得别人的信赖，更难以与之共事。

在一个团队中，只要你真诚地对待别人，就可以打开对方的心灵之门。因为“以诚感人者，人亦以诚相应”。

香港富豪李贵辉的公司，仅用了短短十几年的时间，便成为了一家大型企业，同时还赢得了许多荣誉。他所带领的团队能如此迅速地发展壮大，与他的真诚品格有着直接的关系。比如，有一次，他在内地雇佣的一个员工的母亲病重，他知道后立即给当地的医院院长挂了一个长途电话，要求千方百计组织抢救，医药费用由公司出。他还经常帮员工排忧解难，让他们没有后顾之忧把工作做好。李贵辉在生活上、经济上对他团队内的成员的真诚关爱，得到了大家的支持与尊重，使得他团队内的所有成员工作起来尽心尽责，任劳任怨，这为李贵辉企业的发展奠定了良好的基础。

为人要真诚，这是在团队内赢得信誉与支持的第一原则，也是你的团队能否顺利发展的重要保证。

社会上有一些人，认为真诚不过是一种理想状况，理想战胜不了现实，人在社会上身不由己，所以，他们仅仅看到了眼前利益，为了占有它就抛弃了真诚。他们还自认为耍手段是真正的高明，但这样做，他们得到的只是一时的利益，却失去了他们为人的根本。一旦走到这一步，离失败也就不远了。

真诚决不只是一种理想，而是人在和现实搏斗中内心的最后一道防线，是属于自己的城池，就算遭到无情的打击，人也不能放弃这最后的真诚，能这么做的人，才会散发出吸引力，走向成功。

亚伯拉罕?林肯说：“如果想赢得成功，首先先让人感觉到你的真诚。”那么，为了你向往已久的成功，你就试着远离虚伪和欺骗，做一个真诚的人吧。