文/中华讲师网著名讲师孙军正

什么是雷锋精神？我们需要向雷锋学习什么？红色管理创始人、中华讲师网著名讲师孙军正老师认为，雷锋具有阳光心态、以实际行动来感恩、对待工作“像夏天一样火热”、 “螺丝钉” 精神、与上级相处融洽、与同事相处融洽、团队精神、精益求精、“吃亏是福”、时间管理、学习力、思想力、执行力、能说会写的表现力、主动争取机会、敢于接受挑战、注重仪表、提倡节约力戒浪费等品质。正是这些品质，让雷锋从一个普通人一步步成长为时代的宠儿、“共和国的长子”。在今天，在那些追求卓越人生理想和职业成就的人眼中，这些品质仍然熠熠生辉。我们这个时代的思想潮流在这个半个世纪以前的年轻人身上出人意料又实实在在地得到了印证。

雷锋的“螺丝钉精神”蕴涵的是现在人们大力倡导的敬业精神和团队意识。用雷锋的话说，“虽然是细小的螺丝钉，是个微细的小齿轮，然而如果缺了它，那整个的机器就无法运转了，慢说是缺了它，即便是一枚小螺丝钉没拧紧，一个小齿轮略有破损，也要使机器的运转发生故障的”；“尽管如此，但是再好的螺丝钉，再精密的齿轮，它若离开了机器这个整体，也不免要当作废料扔到废铁料仓库里去的。”细细品位其中对于个体与整体辩证关系的理解，难怪毛泽东说：“此人懂得一点哲学”。

雷锋的“钉子精神”体现的是他的学习力和时间管理意识。“一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。由此看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上，也要提倡这种‘钉子’精神，善于挤和善于钻。”从雷锋编的顺口溜里，我们可以看到雷锋是怎样挤时间的，“早起点，晚睡点，饭前饭后挤一点，行军走路想着点，外出开会抓紧点，星期假日多学点”。当我们鼓呼建设学习型组织、强化学习力、“时间就是金钱”的时候，再时髦的口号、再华丽的语言，似乎也不如雷锋的顺口流来得明白和实在。

雷锋有以实际行动来感恩的明确意识，这是他工作热忱和主动性的源泉；他和各级领导、同事相处融洽，受了委屈能够宽容和化解；钻研起业务来精益求精，执行任务“没有任何借口”；敢于接受挑战，主动为自己争取机会。现在，很多人为如何处理上下级关系而头痛，但这件事对思想单纯的雷锋来说好像并不难。有一件小事为证：在参军去部队的路上，雷锋看到接兵干部连续忙碌很多天，睡眠不足，自己主动找到列车长，把接兵干部都安排到最后一节卧铺车辆里去休息。这种发自内心的尊重与体贴，相信任何一位领导都会为之感动。雷锋一到部队就作为新兵代表发言，脱颖而出，与他参军过程中的表现和接兵干部们对他的赏识是分不开的。

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