为了解决日益增长的高铁技术需求，武汉高铁培训中心，特意从各车段选拔了一批技术过硬，拥有丰富实战操作经验的兼职讲师，接受陶维老师的《培训体系建立与课程开发》2天的封闭式学习。

  本次16名学员来自铁路一线的技术人员、工程师。分布在行车调度、动车司机、动车检修、通信、信号等岗位。负责本次培训的任海云老师之前听过陶维老师的课程，觉得实战、经验丰富、可操作性强，特邀请陶老师为本次培训学员加强培训管理经验与培训课程开发技巧，以便提升讲师系统的培训能力，便于开展2014年全路高铁职工培训。
 

课堂上陶老师鼓励学员大胆就目前的工作岗位与即将开始着手的培训工作困惑及存在的问题进行互动交流。虽然每个人的岗位和侧重点不一样，但每一个学员所关注的领域都是非常感兴趣，每一个章节下来，总能提出很多有价值的问题，陶老师都会给出不同的建设性意见。

之前了解到大家对系统的培训知识了解较少，鉴于部分学员有过兼职教师经验，培训方法与授课技巧的使用是一个必须掌握的学习重点。刚好常用的培训方法有16种，陶老师遂采取抽签演讲形式进行比赛。每一个学员在精心准备5分钟后，分别就每一个方法的使用要点，及注意的优缺点事项并结合个人即将开展的课程一一进行阐述，陶老师再让在座的其他学员进行补充纠正，最后陶老师给出总结性意见。每一个学员通过自我的体验及同事的帮助对每一个方法的使用要领都印象深刻，脸上洋溢着快乐的成就感。1个多小时下来，陶老师惊诧与每一个学员的快速获取知识的技巧，和辩证的学习方法。本环节的学习也大大超越了陶老师的期望。

2日来陶老师通过与学员不断的探讨、分享、互动点评，让学员收益颇多，也让负责本次培训的任海云班主任非常满意，决定以后有课还要邀请陶维老师。

培训单位简介：

武汉高速铁路职业技能训练段，铁道部唯一一家进行高铁职工培训机构。目前正处在建设期，预计2013年底建成。希望本次学员学后，形成培训能力，主要进行铁路专业培训，担任讲师同时参与培训管理工作。