激励文化与制度体系

【企业背景】
今天市场经济的年代，民营企业的存活率5年内只有28%的企业活下来，10年内只有3%的企业能活下来，
为什么企业经营不能长远发展，其背后是什么决定了企业的命运，据不完全统计，每天全中国有几万家
企业诞生，同时又有几万企业倒闭，如此数据的背后说明了企业激烈的商战演艺！怎样才能让自己的企
业在激烈的市场中活下来，是每一个企业家必须深思的话题，要想治外，必先治内。
【企业困惑】
1. 制度不少，执行总是不到位！
2. 文化标语贴了又贴，成了装饰品！
3. 让员工做事，员工总是心甘情不愿！
4. 员工放假很开心，上班无心情！
5. 发奖金时很听话，过后又说话！
6. 总是说公司这有问题，哪有问题，但从来不落地去解决！
7. 在公司总是消极的对待工作，说消极的话，执行力总是上不去！

【课程收获】
1. 提高文化素养，成为一个标准企业人
2. 管理规范化，减少内耗成本
3. 增加人才对企业信赖度
4. 沉淀企业核心文化
5. 客户对企业的认同度，放心度
6. 减少人才的流失，加大培养的机制
7. 有一套建全的企业规范化流程