梦想如何实现：政治课上，老师讲了一个故事：在一个寺庙里，和尚念经要求不能说话。突然刮了一阵风，蜡烛灭了，第一个和尚站起来说蜡烛灭了，第二个和尚站起来说念经的时候不能说话，第三个和尚什么也没说直接站起来把蜡烛点亮了，然后走回去继续念经。老师最后总结了一句：中国梦，需要第三种人。
        
         不管商业模式如何发展，都会回归它的本质，那就是产品和服务。做一件纯粹的事，简单的事。越是商品和服务决定一切，越是慢慢积累，越是不能一蹴而就。在这过程中，会有很多人浑水摸鱼急功近利，一切繁华终会褪去，你会发现存活下来的都是心怀最初的信仰，踏实做产品和服务的人。
          
         “争天下者，必先争人”，企业发展的一切核心是“人”。老板只有真正意识到人才的重要性，才能从根源上解决发展问题。真正的人才和人物不是在人才市场。而是在红尘之中。江湖之中。老板必须常入红尘常走江湖。

          ?所有员工都将是离职员工，别总指望员工跟你一辈子，都只是阶段性员工而已。 ?员工是社会人，不是公司人，更不是公司财产；如果你不能在他工作期间使用他的能力，你就是在为别人培养人才； ?人才不是公司核心竞争力，快速的人才培养机制才是核心竞争力。
          
          人一简单就快乐，一世故就变老。保持一颗年轻。阳光的心，做个简单的人。做人简单。做事较真[微笑]。对人常喜乐。对规则常敬畏。

          优秀的领导者都善于凝聚人，并在获得人才之后，能够引导并激发他们的潜能，而要完成这一切的基础首先在于要能获得人心。想做到这一点，则首先要发自内心诚心尊重你的“人才”。能拜服多少人。能给予多少人。就能拥有多少人[

         道聚咨询培训