一、劳动合同的主要内容、撰写技巧和注意事项 （一）如何根据本企业不同岗位和不同人员的实际情况选择劳动合同的种类？ （二）如何根据本企业不同岗位和不同人员的实际情况确定劳动合同的期限？ （三）如何根据本企业不同岗位和不同人员的实际情况确定员工的试用期？ （四）如何根据本企业不同岗位和不同人员的实际情况确定员工的工作内容？ （五））如何根据本企业不同岗位和不同人员的实际情况确定员工的工作地点？ （六）如何根据本企业不同岗位和不同人员的实际情况确定员工的劳动报酬及加班工资的计算基数？ 二、劳动管理相关协议、文书的主要内容、撰写技巧和注意事项 （一）保密协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 （二）竞业限制协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 （三）培训协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 （四）劳务派遣协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 （五）退休人员聘用协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 （六）借调协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 （七）离职协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 （八）解除和终止劳动合同通知书的主要内容、撰写技巧和注意事项 （九）解除和终止劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项 （十）入职登记表和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项