在我日常的培训和辅导中，经常会遇到下面的情形：

1）不断抱怨，发牢骚，诉说生活诸多烦恼。

2）我碰到***问题了，我该怎么办？

3）我的孩子(丈夫，太太，下属)表现得让我不满，能否帮我解决？

这些人并没有觉察到他们自身存在着一个致命的心态，就是这个心态一直在妨碍他们过上更加幸福快乐的生活。这就是“托付心态”。

何谓“托付心态”？就是将自己人生成功快乐的权利交给外界的环境掌控。而自己却忘记了内在的巨大潜能，不打算运用自己的潜能去开创美好的未来。

托付心态源于成长过程中的自我价值(自信、自爱、自尊)不足，抱着这种心态的人，会在生活和工作的各个方面遭遇诸多问题。

托付心态最多出现在儿童身上，这与我们近代的错误教育理念有直接关系。孩子从小受到父母、长辈的溺爱，同时家长未培养孩子的感恩和责任意识，又总是时时处处满足孩子的各种不当欲望。于是导致孩子的自我中心意识日益膨胀，不能顾及他人的感受，自私、懒惰、傲慢等不良心态日益严重。遇到问题便会推卸责任，欠缺个人管理能力。 

今天的青少年问题频发，与物质欲望的膨胀和责任感的缺乏有着直接关系。这样的孩子踏入社会，走上工作单位之后，很难脚踏实地，也不可能胜任工作。于是表现在今天企业普遍头痛的80、90后管理。 

一首打油诗很好的反映出今天多数员工的心态：钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。 

而为了满足自己的欲望，他们会不断变换工作职业，他们会认为自己运气不佳，而很少反思是自己的托付心态导致工作和生活的诸多不顺利。而假如找一份不错的工作之后，他们就开始安逸下来，不思进取。最后等到被裁员的时候，便又开始抱怨公司甚至社会没有照顾好他们。 

并不是只有普通人才有托付心态。今天社会标榜的许多成功人士，托付心态其实也并不少。表现之一是不能够很好的管理自己的情绪，情绪容易受外界人事物的影响。而外界不是自己能够掌控的，在这样的情况下，人生的幸福又谈何容易呢？ 

另一个表现是患得患失的心态，对于名利的过度的贪求和执着，假如公司的财务目标不能实现，便会非常沮丧，甚至恼火；一旦实现便得意洋洋，骄傲自大。 

第三个表现是对物质的追求，奢侈浪费，过分沉溺于物质的享受；所谓“欲令智昏”，人生在物欲的享受中变得非常空虚。甚至迷失了人生的方向。企业家今天普遍幸福指数较低，心理压力大，焦虑症、抑郁症高发跟这一点有着很大的关系。