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王舒:《多元化激励——高压竞争下激发企业活力》
2016-01-20 16564
对象
市州优秀三级经理
目的
讲师教授+情景模拟+案例分析+互动讨论 +头脑风暴
内容
被重视、被肯定、被当回事，是员工埋在心田的激情，挑起这种激情，服务我们的事业，管理人员激励人的能力至关紧要。激励就是为了不用激励：受你的激励，员工变被动为主动，能够自我激励，那么他们将保持自信与勇敢，做他们应该做的会更认真更细致。
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