客户：广发银行 地点：安徽省 - 合肥 时间：2014/1/3 0:00:00 《团队“心”动力》 2014，团队从“心”开始！ 您是否因缺乏精神激励手段而感到乏力？ 您是否为企业团队没有执行力而无可奈何？ 您是否为没有团队培养的方式而困扰？ 您是否为企业团队没有有效的沟通而痛苦？ 《团队“心”动力》——它是一次别开生面的“训练”，一次团队生命的震撼，一次团队精神的凝聚力；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。 生命是一场精彩的竞赛，需要我们全心以赴；生命是一场耕耘，有付出才有春华秋实；生命是一份感动，只有我们敞开胸怀才有体验；生命于我们更是一种不断的修炼与超越。感谢生命中每一个令我们不同的人，生命中的每一个机缘，都隐藏着一份高层次的意义。一次旅程、一句话、一颗雨露、一个眼神、一次学习的机会都可以唤醒我们的心灵，让我们看到自己人生的价值。当我们全心全意、热烈地体验这个全新的领域的时候，我们会发现无穷的宝藏蕴藏其中，这个宝藏就是爱、感恩、热忱、付出、欣赏、勇气、关怀……，这是一份“心”的呼唤！ 给我们两天一夜的时间，我们将还您全新的团队…… ■训练目标设定 ★ 确保每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素，例如、目标一致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺； ★ 体悟团队的作用，增进对集体的参与和责任意识，消除抱怨与负面冲突，在今后的工作中保持正面和积极的心态； ★ 掌握克服团队沟通障碍的技巧，增加亲和力、影响力； ★ 增强管理人员的领导意识和领导艺术； ★ 促进团队内部相互理解、相互欣赏与相互信任； ★ 享有感恩的心与周遭的人、事、物产生真诚互动； ★ 掌握团队精神激励的方式，让团队更具凝聚力。 《团队“心”动力》分享方式与效果 全 程 互 动 式 训 练 更积极主动，更自觉 ——不找借口，找方法，更有责任感 执行力更强，沟通更到位 ——心态调整后人为的障碍没有了，学会100%沟通 更能与企业保持一致 ——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢 绩效得以突破 ——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化 更爱惜企业团队 ——学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献…… 我们的训练就是让每一位参训人员训后即刻行动！ 训练框架 时间 主讲 课程主题 训练提纲 第一天上午9:00-12：00 井应天 导师 管理意识的导入 通过组队、士气展示，让学员了解到团队的基本运作流程及团队的意义。通过互动小品，让管理人员意识到自己的不足与落差。为教练技术板块做好铺垫！ 共同目标 什么才是团队作战的方向？什么才是产生高绩效团队的要因？ 在现实中，团队绩效不高，是因为难度较大，还是团队协调不畅 ，产生大量内耗！ 第一天下午1：30－晚上9：30 主 动意 识 冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而 不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是 患得患失。 100%负责任 (主人翁意识） 我是否是一个负责任的人？我对个人、团队做出了什么？我为此 承担了什么责任？团队中若有人不100%负责任，团队就会…… 对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味 着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？ 深刻理解领导肩负的责任与压力！ 有效沟通 问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？ 您的团队中上、下、左、右是否能有效沟通，可以扫除执行障碍，降低执行成本。怎样我们可以做得更好。 信 任 团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的， 仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓 励，还是自身要穿越的重重考验？ 感 恩 欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的 心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。 第二天上午9：00－下午18：00 了解人性 通過性格測試表,讓每個學員了解到自己的性格特點,通過性格學的分享,讓每個管理人員掌握不同性格的員工基本的對接方式. 掌控人欲 通過對人類慾望的了解,讓每位學員掌握精神激勵的核心手段,比如員工平台分享,讓員工上墻,給員工规划蓝图,让员工成长,给员工荣誉与关爱等等.以最低成本,更有效的激励团队. 影響人心 君子施不言之教!通过示弱、自宫、引爆、救赎，四大法门影响团队成员人生价值观。从而让团队凝聚力提升到新的境界。 不是人相随，而是心相依。 井应天 【课程收获】 ★ 小成就靠个人，大成就靠团队！《团队“心”动力》培养团队意识，促进团队协作，帮您打造一支让竞争对手畏惧的卓越团队！ ★ 激发团队的积极性和主动性，提高全员把事情做好的意愿度，增强员工的内在动力， 让员工自动自发工作，从本源上焕发员工工作激情，倍增工作效率。！ ★ 让管理人员掌握团队沟通技巧，消除领导与员工，员工与员工之间的隔阂，帮企业创建一支充满爱的团队，打造企业家庭化和谐快乐的工作氛围，减少员工流失率！ ★ 培养、提升员工的使命感，助您将企业奋斗目标化为员工甘心情愿的行为习惯，使得员工发自内心地感受到自己应承担的责任和对领导的深深地敬意！ 给我们两天一夜的时间，我们将还您全新的团队……