一：认识自我 1，认识自己的心智模式； 2，认识自己的沟通模式； 3，认识自己的信念价值； 二：重塑自我 1，重塑自我在团队中的价值； 2，重塑自信与团队凝聚力； 3，重塑自我的责任，坚持与忠实； 三：释放自我 1，释放生活与工作的压力； 2，释放自我内心的能量； 3，释放生命中的爱与善待； 四：超越自我 1，放下面具，放下虚伪，放下自我； 2，做好工作中的每一件小事，就是对责任的最大承担； 3，激励自我与下属的最有效方式； 五：迈向卓越 1，没有完美的个人，只有完美的团队； 2，建立自己的特色的工作风格--成功之路； 3，感恩父母，感恩领导，感恩同事，感恩自己。； 此课程解决的问题 1，团队管理的核心--心态问题--最大限度地提高参训管理人员的忠诚度，责任感，积极性及团队协作力等； 2，使每一个管理者成为一个感恩，包容，热诚，真诚，有责任感，自信与坚守承诺的人； 3,国际化的课程结构+互动体验的培训方式+寓意深刻的鲜活案例； 4，不是表面上单纯的激励，而是一个持久的习惯改变过程； 5，不是表面上的培训，而是一次“我"为”我“的心灵对话； 6，不是一套说教的理论，而是一套经过实践验证塑造了成功企业的实践指南。