时间：2017/07

 名称：守护集团竞争力─当代企业员工健康管理模式

 背景：大型外资企业健康管理部门的现有工作，主要是为员工安排例行体检，希望通过对业务部门人员的专业培训，能在现有基础上，开展体检后的健康干预工作。

 目标：为大型外资企业健康管理部门的人员技术培训：

 1.协助与会同仁认识健康管理的内容、样式与效益。

 2.协助同仁建立健康管理概念，鼓励落实现有卫生保健工作外，能更积极推展“检前”

 检后健康促进工作，提升公司同仁健康。

 范围：企业华北各园区健康照护单位基层主管

 角色: 培训师

 项目取得的业绩和贡献：

 1. 受训者的好评。

 2. 企业项目主管的好评。

 3.