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员工职业素养培训
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郭家其:《原创:企业员工的四种分类》
2016-01-20 9059
对于现在职场人员来讲,在工作岗位上是心态重要还是能力重要?有人说心态重要有人说能力重要,到底哪个重要我们用一个故事来解说一下:有一位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜;第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞;第三个梦是梦到跟自己心爱的姑娘背靠背的躺在一起。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命先生解梦。算命先生一听,连拍大腿说:“你还是回家吧,你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?与心爱的人背靠背睡在一起,不是没戏吗?”秀才听了,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就走了?”秀才如此这般说了一番,老板乐了,“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜,就是‘高种’呀,戴斗笠打伞说明你这次是有备无患啊,跟心爱的人背靠背躺在一起,就是说你翻身的时候到了。”秀才听了,觉得很有道理,于是精神振奋,留了下来,参加考试居然中了个探花。故事讲完了,请问秀才在一夜之间能力有没有得到很大提升,答案是没有,那是什么发生了变化,是心态,由消极的心态转变向积极的心态,所以说相对来讲心态比能力更加重要。那么接下来我们把企业员工比喻成产品,用心态和能力把他们分成四种产品,看一看都是什么品?第一种:心态好,能力也好的我们把它叫做什么品?答案:精品,最好的产品,在企业里是最好的员工。第二种:心态好,能力不好,叫什么品呢?答案:半成品,也就说工作心态很积极,但是工作能力有所欠缺,能力在稍加提成就可以成为精品员工。第三种:心态不好,能力也不好,我们直接把他叫做废品员工,这种员工是不受企业欢迎的。第四种:心态不好,能力很好的,我们把他叫什么品呢?答案是:毒品,中国有句话叫珍爱生命,远离毒品,这种能能力很好,但是心态不好,传播负面消极信息,不服从公司领导安排,仗着自己对公司有点贡献,为所欲为,这种人迟早会被公司干掉,因为没有一个领导喜欢这样自以为是,不服从管理的员工。请大家对号入座,有则改之无则加勉,争做企业经精品员工,早日实现人生理想。
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