1. 抱怨得太多。
对于你来说，抱怨是不计一切代价和场合的——值得抱怨的时候你在抱怨，不值得抱怨的时候你也要抱怨，甚至完全不相关的时候你还是要抱怨。

2. 过于夸大事情的价值。
“我手头处理的项目、工作实在是太重要了，如果它不能完成将会带来如何如何的负面影响。”可是，如果只是两分钱的事情，值得拿到桌面上来专门讨论一下吗？

3. 总是传达你的意见。
把你的意见和标准强加在别人身上，也许这会让你更快乐，可是别人呢？

4. 总是做消极评论。
也许你觉得自己的评论听起来既犀利又充满了智慧，可是同事们根本不需要你的尖酸刻薄。

5. 用“不”“但是”或者“然而”开始一段谈话。
在谈话中过度使用这些词语，只不过是在告诉对方说：“我是正确的，你错了。”

6. 锋芒毕露。
很多时候，你并不需要告诉所有的人你比他们想象得要聪明得多。

7. 在生气的时候说话。
不要让你的感情波动成为你的管理工具。

8. 否定。
也许你很想跟大家分享一下否定的想法，但如果别人并没有询问你的意见，那最好不要开口。