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国家人力资源管理师考证培训师
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戴竞初:HR全程法律操作实务
2016-01-20 9051
对象
HR从业人员、企业主
目的
规避劳务风险
内容
第一单元:招聘录用与入职管理法律实务 第二单元:订立劳动合同法律实务 第三单元:试用期管理法律实务 第四单元:规章制度法律实务 第五单元:保密与竞业限制法律实务 第六单元:培训与服务期法律实务 第七单元:工作时间与休息休假法律实务 第八单元:员工薪酬管理法律实务 第九单元:社会保险法律实务 第十单元:劳动合同的变更法律实务 第十一单元:劳动合同的解除法律实务 第十二单元:劳动合同的终止法律实务 第十三单元:经济补偿金和赔偿金法律实务 第十四单元:集体合同和工会法律实务 第十五单元:劳务派遣和非全日制用工法律实务 第十六单元:“三期”女职工劳动关系管理 第十七单元:涉外劳动关系管理 第十八单元:劳动争议的解决
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