员工遇到问题总是相互推诿责任，无人承担责任；
不主动积极工作，不对结果负责；效率低下，应付工作；
缺少主人翁精神，总是有诸多抱怨，影响团队士气；
员工不稳定，负面情绪严重
总是情绪波动大，职业素养明显不能适应企业发展；
执行力不足，制度难以落地；
模块二：自我定位
模块三：认清自我
模块四：人性定律
模块五：责任者与受害者
模块六：四大思维
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