六度空间理论，就是说你无论想找谁，通过六个人就可以找到。在职场之中更是如此，人与人之间的相处就是在积累人脉网络，有些人通过自己的性格等优势可以建立起一个强大的、错综复杂的网络，像一颗柳树，而有些人的性格等方面则建立起更为简单直接的网络，像一颗白杨，温馨型的人通过自己的性格特点能建立起来的就像一颗柳树。

温馨型的领导更容易获取更多的信息，别人愿意说，自己愿意听，是一个非常好的倾听者，平时做事不急不躁，不会因为急于表达自己的观点而打断对方的说话，因此在获取信息方面，温馨型领导优势更多。反之，那些性格急躁的人，可能信息的全貌都没听完，就开始发火，表达自己的观点，让别人无法继续倾诉或者汇报，反而获取的信息可能就是不全面的。

在武侠小说里有一个角色叫江湖百晓生，而温馨型的人是最有可能成为这样的人，建立自己的人脉网，就可以信息为自己所用，而自己则成为信息网的重要环节。