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李宝莹
人力资源管理培训讲师
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李宝莹:人力资源规划
2016-01-20 3797
对象
企业管理人员
目的
掌握人力组规划的方法
内容

企业常用的发展战略的选择和企业文化类型介绍

人力资源战略规划与企业发展战略的关系

人力资源战略规划的目的、方法、意义

人力资源规划的常用方法：定性方法和定量方法、大数据

供给和需求分析对人力资源管理各业务模块的作用

当前劳动力市场供需关系分析

企业人力资源过剩和不足的解决对策

 

 

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