课程《国学智慧与管理之道》简介
课程目的
本课程适用于机关企事业单位培训。课程目的在于理解国学修身智慧和国学管理智慧,加强人生经营,促进管理效果。学习国学中的修身智慧和管理智慧,通过修己,经营人生,进而促进家庭管理、企业管理、单位管理。
课程特点
主要结合孔子、老子、慧能的思想,结合《论语》、《道德经》、《心经》、《孙子兵法》、《资治通鉴》等原著,梳理儒家、道家、佛家的经典修身智慧和管理智慧。在经典国学修身智慧和国学管理智慧的基础上,结合最新社会现实,结合人生修养和职业素养提升,穿插企业管理案例,串联曾国藩、李嘉诚、左宗棠、松下幸之助、乔布斯等修身智慧和管理智慧,讲座深入浅出,图文并茂,妙语连珠,课堂气氛活跃,学员受益匪浅。
授课风格
讲座力求“有趣、有理、有用”。语言妙趣横生,令听众捧腹大笑、终生难忘;分析深入浅出,令听众豁然开朗、茅塞顿开。擅长调动现场气氛,培训效果显著。可安排现场提问环节,现场把控能力较强。
授课提纲
一、为什么学:管理自身、管理他人(修身、持家、治人)
二、学什么:国学修身智慧与管理智慧
三、如何学:知行合一
四、国学修身智慧:修身养性
(一)儒家:修己安人
1、主动学习
2、修炼道德
3、倡导仁义
4、学礼明智
5、遵廉知耻
6、入孝出悌
7、尽忠行恕
8、习谨守信
9、改过内省
10、修己安人
(二)道家:无为而治
1、老子“三宝”
2、处下不争
3、柔弱胜强
4、知足常足
5、复归婴儿
6、止于至善
7、有无相生
8、道法自然
9、无为而治
10、上善若水
11、顺势而为
12、为而不争
(三)佛家:明心见性
1、缘起性空
2、明心见性
3、立地成佛
4、诸行无常
5、敬畏因果
6、三世因果
7、六道轮回
8、六度万行
9、参禅悟道
10、人若无名,专心练剑
11、忍辱不辩,寡言不争
12、大道至简,殊途归一
(四)诸子:各取所需
四、国学管理智慧:治国、治人
(一)我国古代的管理思想
——《道德经》:权变谋略、境界、素质及管理原则
——《孙子兵法》:人事、决策、环境、组织等;
——《韩非子》:统御谋略思想;
——《论语》、《孟子》、《荀子》:处理人际关系;
——《九章算术》:管理数学。
(二)我国古典四大文学名著中的管理密码
1、我国古典四大文学名著中的管理密码:人才、团队、激励、职业经理人等
2、《三国演义》的密码
——三国演义说明了一个问题:谁有人才,谁就必然是最终的胜者。
——刘备的桃园三结义;曹操的“周公吐哺,天下归心”
——魏国人才远多于蜀国,司马懿为什么对付不了诸葛亮?
——家族传承与职业经理人
3、《水浒传》的密码
——名分+利益分配
——干的爽,离家近,大碗喝酒
——宋江,人称“及时雨”:分利益比较均衡的大哥
——为什么会失败?正确的战略+优秀的职业经理人团队
——道路选择很关键,路对了,目标也会实现;路错了,无论怎样努力、挣扎,终将是不归路。
4、《西游记》密码
——胡萝卜+大棒。一方面控制大脑,一方面控制肉体
——唐僧:取经目标够高尚;紧箍咒够卑鄙
——唐僧的团队:目标高尚明确
——唐僧每次介绍自己: 贫僧唐三藏,从东土大唐而来,去往西天拜佛取经。这几句话包涵了每人都要问自己的三个问题: 我是谁? 我从哪里来? 我要到哪里去?
——团队:唐僧四人的角色。孙悟空:人脉资源,孙悟空三招。
——思考:大闹天宫的时候,天上的神仙不是孙悟空的对手,到了下界为妖,一个个都很难缠,为什么?答案:一个是有编制的工作,一个是创业
——《西游记》不仅是一部伟大的神话小说,也是一部伟大的创业史。它讲述了一个“官二代”(唐僧)带领四个“刑满释放人员”(四个徒弟)历经艰难险阻,最终成功到达西天取经的创业故事。
——唐僧的创业团队是高科技团队
5、《红楼梦》的密码
——展示了一个企业后继无人,而又缺乏职业经理人制度的悲剧。
——王熙凤协理宁国府:行政果断型(美英式管理)、制度化管理
——贾探春、薛宝钗、李纨的大观园改革:创新分权型(日德式管理)、人性化管理
——借势:好风凭借力,送我上青云。——薛宝钗
(三)国学与现代管理智慧
——儒家的“诚”和“信”
——管理者“一言九鼎”
——要重视政府公信力
——“用户至上,信誉第一”
——老子《道德经》抱一专注:伟大企业的主业策略(华为、英国樱桃鸭案例)
——孙子兵法:以快速、及时致胜(Zara紧随时尚的脉动)
(四)国学管理智慧在国外
——日本近代实业界之父,涩泽荣一,著有《“论语”与算盘》
——日本日产公司的经营理念:“品不良则心不正”
——日本松下公司:孙子兵法
——芬兰诺基亚:求变