客户概况

       浙江恒宸建设集团有限公司（简称“恒宸建设”）成立于1999年7月，坐落在杭州市美丽的西子湖畔，是一家集房建、钢结构、装饰装修及市政园林绿化为一体的大型综合性建筑企业。

      历经三旬风雨，几番变革，砥砺前行，经几代恒宸人的不懈努力，取得了令人瞩目的成绩，留下了宝贵的精神财富和文化财富。

      从无到有、从小到大、从弱到强，恒宸人用最诚挚的感情，编织着繁华都市的钢筋铁骨，见证着大海与边陲的火树银花，抒写着恒宸建设人筑梦家国的情怀。

文化培训

      2019年11月23日~24日，恒宸建设70余位精英在金成学院会议厅召开“浙江恒宸建设企业文化培训”会议，共同探讨、提炼高地建设企业文化内核。

      文化是一个企业的灵魂。浙江恒宸建设集团有限公司1999年成立，前身为金成建设，2018年广西建工集团参股成为一家混合所有制企业。在这短短的两年时间里业务呈爆炸式增长，源源不断的新员工加入，如何让几百名员工融入到一个新的集体形成统一的价值观，这是公司需要直面的一个难题——加强企业文化的培训和灌输，是主要方法之一。

       在本次会议中，恩昇咨询的萧瑞海老师从企业文化的核心要义和知名企业的企业文化入手，引导与会人员将关注点从具体经营管理工作转变为对使命、愿景、核心价值观的系统化思考，并将全体中高层干部打破职务职级、部门专业限制，分成8个小组，采取竞争积分的方式迅速带领大家进入状态。

       通过头脑风暴、个人演讲、小组PK等多种形式的交流与碰撞，每个小组成员站在不同的维度陈述对企业文化的理解，逐步将恒宸建设集团的核心企业文化沉淀、提炼。

       在萧瑞海老师专业的引导下，大家的积极性与主动性被充分调动，积极踊跃的发言让会场气氛变得更加活泼，也推动研讨走向一个个高潮，最终确立了包含5大核心理念、20个具体文化理念及员工行为规范的恒宸文化理念体系。

浙江恒宸建设集团的企业核心文化，具体如下：

浙江恒宸建设集团全体伙伴必须遵循的“六个倡导”和“六个反对”的行为准则，具体如下：

       本次活动非常荣幸邀请到了金成控股集团党委书记兼金成学院执行院长朱早先生莅临。

       朱总肯定了大家全身心投入，精准的提炼出了企业文化精髓，不仅契合恒宸特点，也与金成集团的企业文化一脉相承。祝愿恒宸建设在金成控股和广西建工两大优质平台上，通过全员的不断努力，在不久的将来成为一流的建筑企业。

       陈雪平总经理首先感谢朱总的莅临指导，感谢恩昇团队和各位参会成员，在大家的共同努力下，本次培训达到了预期效果。

       企业文化建设是路灯，精神是企业生存发展的灵魂所在，诚信是公司自始至终坚持的原则。在继续弘扬 “恒以致远，宸宇匠心”的企业精神之上，大家的群策群力共同提炼出了企业文化，形成了与公司的共振，也增强了大家的信心。

       近年来，恒宸历经了跨越式发展，站在新阶段我们面临着新问题。通过这次培训，我们聚集团队的力量，对问题进行了全面深入的剖析。相信在传承了金成集团和广西建工集团的优秀基因的基础上，我们转变思想，以客户思维为导向，将企业文化融入实践，共同助力恒宸建设的腾飞。