课程内容：《提升员工职业素养.打造高绩效工作团队》

第一讲 企业员工应有的认知

2 企业发展与员工职业素养的提升紧密相连

2 企业发展的新形式对员工素质提升的新要求

2 企业命运与我们的职业命运息息相关

2 修养即修行，职场即道场

2 现代儒商精神在企业发展中的运用

第二讲 谈企业员工的奉献精神

2 舍、一种现实的生存态势

2 两种人才的差别（锦上添花固然好，雪中送炭更可贵）

2 树立取财有道的价值观

2 对岗位充满爱是奉献精神的基本体现

2 企业员工的“舍”与“得”（吃亏是福）

第三讲 坚守你的责任

2 责任是人生的根本义务

2 责任是一种生活态度和工作态度

2 工作范围的界定只是每个人所该做的最小范围

2 永远比别人要求的多做一点（企业组织里的四种人）

2 自动自发的开展工作，让自己的价值超过公司聘用你的成本

第四讲 企业成功靠团队

2 高效团队的基本要素

2 团队形成的五个阶段

2 没有完美的个人，只有完美的团队

2 个人绩效与团队绩效（模拟演练）

2 如何才是负责任的企业团队成员

第五讲 求知欲望

2 学习型企业已经成为成功企业的典型模式

2 素质的提升来自于学习

2 一人只有一张毕业证书--你的死亡证明书（活到老学到老）

2 组织学习与学习型组织的差别

2 组织环境与组织的可持续性发展

第六讲 谈企业员工的目标管理

2 目标的作用（正确的把握方向比努力做事更重要）

2 组织目标与个人目标的关系

2 目标分解的几种方式

2 SMART目标制订模式分析

2 PDCA与1%理论

第七讲 时间管理

2 时间管理的重要性（不能管理时间便什么也不能管理）

2 时间管理的误区

2 时间管理的四象限（有效率又有效果的时间管理）

2 找到浪费时间的原因

2 如何作好工作日志

第八讲 情绪管理

2 压力的来源与症状

2 两种舒缓压力的方法

2 优秀员工的EQ管理

2 变负为正的心理调控

2 快乐的工作才能得到工作上的快乐

第九讲 潜力的开发

2 企业的每个人都是一座宝藏

2 企业的挖潜增效指的是哪些方面

2 员工的创新是企业最有价值的资产

2 压抑性消极模式的不良影响

2 重新规划自我，与企业共创辉煌

—总结回顾—