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下属管理讲师授课见证

周子人 警惕，管理过度比没有管理更可怕！
下属管理
导读：似乎大多数管理者都陷入了这样一个误区：大大小小几乎所有的事情都要事必躬亲，每天有开不完的会议，把自己忙地恨不得一天工作28个小时，仿佛只有这样才能保证工作的
孙军正 下属要敢于管理领导
企业管理
中国人的等级观念比较强，所以从小父母就教育我们上学要听老师的话，工作要听领导的话，服从领导管理。所以在工作中我们总是把领导放在前面，开会、做报告要先提领导，受到表扬
李星 “被”9号下属管理的领导
九型人格
（此文为李星原创，转载请注明出处https://5i9xing.blog.sohu.com） 2010年流行网络词汇中，“被……”名列前茅，就像我们企业中的领导，在
李墨 留个缺口给下属（管理必读）
中层管理
一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆
时开华 【下属管理】：杯子空的时候才有用！ 
企业管理
你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。组织有三个阶层：基层、中层
程学友 下属管理：杯子空的时候才有用——程学友老师
企业管理
你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。组织有三个阶层：基层、中层
徐锦元 职场沟通技巧—— 金星下属管理术
企业管理
金星下属让所有上级爱恨交加的人格，他们工作有激情，认真负责，吃困耐劳，执行力强，并且具备强大的抗压能力，但金星下属个人独尊及对权力欲望渴望强烈的原因，成为让上级最
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