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人本管理讲师课程

谢玉洁 从人性经营看企业人力资源管理
人格职业性格人本管理人力资源管理企业管理
一、课程大纲 （一）企业人力资源管理的本质是人性经营 1. 为什么同样地人力资源管理模式在不同国家、地区、企业地效果天差地别？ 2. 为什么原本高效地人力资源管理
鲍雨 制造业的人本管理
非人力管理生产管理中层管理人力资源现场管理
【课程收益】◆ 认识人的特性、了解人的特点，为管好人、用好人奠定基础◆ 提高管理层的人本管理水平u 掌握运用管人的技巧性方法u 激发员工的“积极性”、“责任心”、“
陈胤君 人本管理之招聘赢销
人本管理非人管理招聘赢销招聘技巧
招聘成本持续上升，人员流失率不减，招聘工作压力倍增；面对五花八门的招聘渠道，面对海量的人才数据，面对70、80、90的文化差异，我们的招聘工作到底做的怎么样？新形
詹婉园 《90后人本管理沟通技巧》
沟通技巧
课程大纲： 一、沟通新理念 1、有效沟通的内涵 2、人本沟通理念 3、马斯洛的需求层次论 二、沟通模型图 1、沟通要素模型图 2、表演讲解不良沟通四大模型 雕塑模型
汪之墨 《人本管理训练营》
成功励志
一、 课程概要 “人本管理训练营”课程以建立企业中高层干部的人本管理能力为核 心。缓解和分担管理风险，支持到企业领导的员工管理压力。 以人为本不是一个空洞的口号，
于环宇 《人本管理系统总裁班》
非人力管理
课程内容大纲： 第一部分：揭秘人本执行 1 执行力问题的五大原因 2 持续提升执行力的关键 3 开启人本执行力系统 第二部分：需求动力 1 需求动机执行力 2 驱力
  刘上说——领导者眼中的奋斗者
领导力
领导者喜欢的奋斗者是那些具备高度责任感、强大执行力和持续学习能力的人。而一个团队的成功，离不开那些勇于奋斗的个体。那么，领导者究竟喜欢怎样的奋斗者呢？ 一个有责任
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