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绩效讲师授课见证

乐载兵 绩效管理与绩效面谈技巧
绩效管理
新快报记者 庞倩影 实习生 欧阳丹琪/文 李家成/图 第10期（总210期） 主题：抓不好绩效就做不好管理 ——绩效指标提炼与绩效面谈技巧 时间 7月21日（周六）
赵学文 年度绩效目标分解与绩效地图绘制
绩效管理
客户：达安基因 地点：广东省 - 广州 时间：2012/11/15 0:00:00 ——建立绩效系统的核心工具之一：平衡计分卡 ——构建战略地图 ——平衡计分卡从团
赵学文 绩效考核与绩效管理的关系
绩效管理
一、绩效考核和绩效管理工作体系的含义 绩效考核是指对员工担任职务职责的履行程度以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的并且是尽可能客观的考核和评价过程。由于绩效考核
赵学文 中国好绩效 绩效管理的6个核心命题
绩效管理
（一）绩效管理是否能够代替系统管理思想决定行为，能否做好绩效管理，首先是如何看待绩效管理。许多学者或培训师批评企业高层对绩效管理重视不够，而我们看到的情况恰恰相反：
张成春 绩效大厦“支柱桩”-绩效指标库
绩效管理
从建筑学逻辑上理解，地基与支柱桩是保证建筑屹立不倒的根本保证。绩效指标库是绩效管理体系最重要的组件之一，是绩效评价时的依据标准，并保证绩效体系运行的可靠性与规范性，
余晓荣 关键绩效指标制定与绩效管理运用
绩效管理
客户：武汉市中小企业绩效管理高级研修班 地点：湖北省 - 武汉 时间：2012/10/27 0:00:00 关键绩效指标制定与绩效管理运用 主讲：余晓荣 课程纲要
余晓荣 从绩效考核走向绩效管理
绩效管理
从绩效考核走向绩效管理在之前本人所撰写的《也谈绩效管理的认识与作用》一文中曾谈及到绩效管理与绩效考核的区别，其核心点就是绩效管理是循环的管理系统，它的主要作用是实现
孙军正 绩效管理案例：绩效面谈之争
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正 看完客户服务部员工李小茹发来的邮件，人力资源经理李若兰感到无地自容。 李小茹向HR投诉：每月都要做绩效考核，但从来就没见考核结果起过作用
郭旭华 在中国做绩效系列一：国人对绩效认识的三大
绩效管理
老实说，绩效工具本身没错，但为何很多人谈绩效色变，甚至认为做绩效是找死呢?绩效对企业的帮助和伤害取决于什么因素？国人对绩效到底存在哪些误区呢？最近两年，发现很多中小
安新强 绩效沟通为什么在绩效管理中如此重要
绩效管理
绩效沟通为什么在绩效管理中如此重要 “洋为中用”是我们历来所倡导的，吸取西方先进的管理理念与思想为我所用也一直为当今众多企业所津津乐道。绩效管理正是其中的一种；然而
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