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面试讲师授课见证

单锋 金牌面试官
招聘面试
客户：智联招聘 地点：北京市 - 北京 时间：2014/10/22 0:00:00 素质面试 什么是心理素质？如何衡量心理素质？如何从绩效表现出发甄选心理素质？什么
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客户：北京双杰集团 地点：北京市 - 北京 时间：2013/9/10 0:00:00 招聘面试技术
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客户：武汉维托机构 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/6/20 0:00:00 求职与面试技巧
彭代莲 经典面试问题（12）
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有人做过测试，人的双眼的视敏度不是两个单只眼睛视敏度的2倍，而是6-8倍。从这个试验中，你得到何种启发？出题思路：领导人应有全局观念，发挥组织的整体功能。主测要素：
孙军正 面试与甄选细则
招聘面试
第1章 总则第1条 为使公司的面试管理制度化、规范化，特制本招聘面试管理制度.第2条 有关应聘者面试事项，均按照本制度的相关规定处理。第2章 面试考官的确定第3条
彭代莲 经典面试问题（五）
招聘面试
俗话说：“爱哭的孩子有奶吃”。这是群众对那些会哭、善闹、凡事总想占便宜的人的一种形象比喻。你如果在给属下分配任务时遇到强调困难、挑肥捡瘦、讨价还价情况时将如何处理？
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《招聘面试培训》 培训师：安新强第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！（要 点：帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员
彭代莲 经典面试问题（三）
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问题：假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？【测评要素】执行力【评分参考】1、首先
李彬 人才甄选与面试
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