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刘上讲师课程

刘上 刘上说——批判与创新
刘上
昨天介绍了如何培养创新性思维的一种方法，今天介绍第二种方法，培养批判性思维，就是不能人云亦云，有自己的思想，从思想上独立。哲学上说事件的发生有根本原因和直接原因，
刘上 刘上说——转变思维模式
刘上团队建设中层管理九型人格公司治理
点燃科技树，不仅是发展创新，更是形成产业的一个途径手段，几乎每一次的科技革命都是因为点燃了科技树，才有了飞跃式的发展。在企业的管理中，提高自我的创新能力是非常关键
刘上 刘上说--精致人生
刘上团队建设中层管理九型人格领导力
头可断，发型不能乱；血可流，皮鞋不能不擦油”，这句话对于动力型的人来说是非常恰当的形容。对于动力型的人来说，形象不仅仅是自己日常展示，更是要展示给其他人看的，他们
刘上 刘上说——转变有和无的概念
刘上团队建设九型人格心灵成长职业素养
我们看电视剧的时候总是替男女主角做出某种选择，因为我们开着上帝视角，看到的更加全面，而在生活中我们都是剧中人，哪有那么全面的视角呢？所以每个人都有自己的局限性。
刘上 刘上说——共赢才能走下去
刘上团队建设中层管理九型人格领导力
犹太人是全世界最会做生意的人，有这样一个小故事，如果一个犹太人在某个地方开了一个加油站，你就会发现很快这里就会有快餐店、超市等等，而不是出现第二家、第三家的加油站
刘上 刘上说--拾起一种情绪叫快乐
刘上团队建设战略管理九型人格领导力
李雪琴和鸟鸟等日出却没有等到，李雪琴对鸟鸟说：“这样每年都等一次日出，每年都失败，因为人生总有……”“人生总有遗憾”“不，人生总有期待。”因为有期待，人生就有意义
刘上 刘上说——性格搭班撞火花
刘上团队建设中层管理九型人格领导力
合作靠经营，性格搭班子，完美型跟别的性格搭配到一起又能起到什么化学反应呢？ 完美型与完美型搭档时，两位都要注意一件事：要降低对原则的关注度，遇事彼此要大度一些、灵
刘上 刘上说——信任才能暖心
刘上团队建设职业素养沟通技巧领导力
信任与自己有关，与他人没有关系，当人们被信任并清晰地知道他人对自己的期望时，就会尽力达成别人的期望，有时候往往有超值回报的表现。 不信任的特点是控制，因为控制，领
刘上 刘上说——付出的人终会开出最美的花
刘上团队建设职业规划九型人格团队管理
每一年“感动中国”出现的人物，看着他们的事迹，听着他们的人生，感慨于他们无私的付出，更感慨于他们人格的伟大，在这个先利我再利人的社会下，能为他人付出是多么的难得。
刘上 刘上说——学会欣赏别人
刘上团队建设九型人格领导力沟通技巧
欣赏来源于爱，欣赏超越传统的价值标准。当你用欣赏的眼光去看待别人，就能从每个人身上发现每个人的闪光点，再用最合适的位置来匹配，人尽其才才能成为可能。 欣赏可以传递
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